Decreto Ley 3/2018, de 13 de julio, del Consell, por el que se modifica la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018.

Sección:I - Disposiciones Generales
Emisor:Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
Rango de Ley:Decreto-ley
 
CONTENIDO
Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Conselleria de Hacienda y Modelo Económico
DECRET LLEI 3/2018, de 13 de juliol, del Consell, pel
qual es modifica la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de
pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2018.
[2018/7094]
DECRETO LEY 3/2018, de 13 de julio, del Consell, por
el que se modifica la Ley 22/2017, de 29 de diciembre,
de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018.
[2018/7094]
PREÁMBULO
Con fecha 30 de diciembre de 2017 se publicó en el Diari Oficial de
la Generalitat Valenciana la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de presu-
puestos de la Generalitat para el ejercicio de 2018, cuyo proceso de ela-
boración estuvo condicionado de forma relevante por la incertidumbre
que generó que la Administración General del Estado, por segundo año
consecutivo, no hubiese puesto en marcha el procedimiento de elabora-
ción de sus presupuestos.
Dicha circunstancia determinó que una parte importante de su con-
tenido quedase condicionado en origen, tanto respecto del propio marco
financiero de elaboración, como de la regulación que en materia de
gastos de personal y oferta de empleo público se incluye, con el carácter
de básico, en la normativa estatal anual.
En este contexto, y por lo que se refiere específicamente a las cues-
tiones vinculadas a los gastos de personal, la mencionada Ley 22/2017,
de 29 de diciembre, optó por mantener las retribuciones del personal
empleado público en los mismos términos y condiciones que en el ejer-
cicio 2017, y, en cuanto a la tasa de reposición de efectivos, por man-
tener los criterios, que, con el carácter de básicos, recogía la normativa
presupuestaria estatal para 2017.
Publicada la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2018, es necesario trasladar de forma inmediata,
los criterios y exigencias establecidos por el Estado en lo relativo a las
políticas de personal, al ámbito de nuestra Comunitat, por motivos de
cautela y seguridad jurídica. Con ello se pretende asegurar, por un lado,
la actualización de las retribuciones del personal al servicio de la Gene
-
ralitat, en el marco de las distintas previsiones que en materia de cre-
cimiento de retribuciones y de masa salarial regula la citada ley, y por
otro, la aplicación y desarrollo en nuestra Comunitat de las condiciones
y régimen jurídico básico que en materia de Oferta de Empleo Público,
tasa de reposición de efectivos y tasa adicional para la estabilización de
empleo temporal recoge la mencionada ley.
Junto a estas cuestiones, el proyecto que nos ocupa incorpora cues-
tiones conexas o que guardan una relación directa con la materia presu-
puestaria, tales como el régimen aplicable al personal del Institut Valen-
cià de Finances que consecuencia de la reorganización administrativa
operada en enero del presente año, pasa a desempeñar sus funciones
en el seno de la propia conselleria de hacienda y modelo económico,
la concreción del destino de la subvención nominativa prevista en los
presupuestos generales del Estado a favor del transporte metropolitano
en el área de Valencia, la corrección de la imputación contable de una
línea de subvención de carácter nominativo incluida inicialmente, por
error, en el capítulo IV de los Presupuestos de la Generalitat para 2018,
la nueva regulación del complemento a la prestación económica en la
situación de incapacidad temporal del personal al servicio del sector
público de la Generalitat, previa sujeción al correspondiente procedi-
miento de negociación colectiva, y, en todo caso, de acuerdo con lo
establecido en la legislación básica del Estado, y la adaptación del régi-
men del permiso de paternidad a la modificación operada, a través de
la mencionada Ley 6/2016, de 3 de julio, en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empelado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Estas circunstancias, especialmente las vinculadas tanto a la necesi-
dad de regularizar el incremento general de retribuciones de los emplea-
dos públicos como la de sentar las bases para poder iniciar la puesta en
marcha de las ofertas de empleo público de acuerdo con los requisitos
y condiciones establecidos por la legislación básica, son las que cons-
tituyen el hecho habilitante de extraordinaria y urgente necesidad que
el Estatuto exige en su artículo 44 para la adopción de un decreto ley.
Por todo ello, y al amparo de lo previsto en los artículos 44, 49 y 50
del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, a propuesta del
conseller de Hacienda y Modelo Económico y previa deliberación del
Consell, en la reunión de 13 de julio de 2018,
PREÀMBUL
Amb data 30 de desembre de 2017 es va publicar en el Diari Oficial
de la Generalitat Valenciana la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de
pressupostos de la Generalitat per a l’exercici de 2018, el procés d’ela-
boració de la qual va estar condicionat de forma rellevant per la incer-
tesa que va generar que l’Administració general de l’Estat, per segon
any consecutiu, no haguera posat en marxa el procediment d’elaboració
dels seus pressupostos.
Aquesta circumstància va determinar que una part important del seu
contingut quedara condicionat en origen, tant respecte del mateix marc
financer d’elaboració, com de la regulació que en matèria de despeses
de personal i oferta d’ocupació pública s’inclou, amb el caràcter de
bàsic, en la normativa estatal anual.
En aquest context, i pel que es refereix específicament a les qües-
tions vinculades a les despeses de personal, l’esmentada Llei 22/2017,
de 29 de desembre, va optar per mantindre les retribucions del personal
empleat públic en els mateixos termes i condicions que en l’exercici
2017, i, quant a la taxa de reposició d’efectius, per mantindre els crite-
ris, que, amb el caràcter de bàsics, recollia la normativa pressupostària
estatal per a 2017.
Publicada la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals
de l’Estat per a l’any 2018, cal traslladar de forma immediata els cri-
teris i exigències establits per l’Estat quant a les polítiques de perso-
nal, a l’àmbit de la nostra Comunitat, per motius de cautela i seguretat
jurídica. Amb això es pretén assegurar, d’una banda, l’actualització de
les retribucions del personal al servei de la Generalitat, en el marc de
les diferents previsions que en matèria de creixement de retribucions
i de massa salarial regula la llei esmentada, i d’una altra, l’aplicació i
desenvolupament en la nostra Comunitat de les condicions i règim jurí-
dic bàsic que en matèria d’oferta d’ocupació pública, taxa de reposició
d’efectius i taxa addicional per a l’estabilització d’ocupació temporal
recull la llei esmentada.
Al costat d’aquestes qüestions, el projecte que ens ocupa incorpo-
ra qüestions connexes o que guarden una relació directa amb la matè-
ria pressupostària, com ara el règim aplicable al personal de l’Institut
Valencià de Finances que com a conseqüència de la reorganització
administrativa operada al gener d’enguany, passa a exercir les seues
funcions al si de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, la con-
creció de la destinació de la subvenció nominativa prevista en els pres-
supostos generals de l’Estat a favor del transport metropolità en l’àrea
de València, la correcció de la imputació comptable d’una línia de sub-
venció de caràcter nominatiu inclosa inicialment, per error, en el capítol
IV dels pressupostos de la Generalitat per a 2018, la nova regulació
del complement a la prestació econòmica en la situació d’incapacitat
temporal del personal al servei del sector públic de la Generalitat, amb
subjecció prèvia al procediment corresponent de negociació col·lectiva,
i, en tot cas, d’acord amb el que estableix la legislació bàsica de l’Estat,
i l’adaptació del règim del permís de paternitat a la modificació operada,
a través de l’esmentada Llei 6/2016, de 3 de juliol, en el text refós de
la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret
legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.
Aquestes circumstàncies, especialment les vinculades tant a la
necessitat de regularitzar l’increment general de retribucions dels
empleats públics com la d’establir les bases per a poder iniciar la posa-
da en marxa de les ofertes d’ocupació pública d’acord amb els requisits
i condicions establits per la legislació bàsica, són les que constitueixen
el fet habilitant d’extraordinària i urgent necessitat que l’Estatut exigeix
en l’article 44 per a l’adopció d’un decret llei.
Per tot això, i a l’empara del que preveuen els articles 44, 49 i 50
de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, a proposta del
conseller d’Hisenda i Model Econòmic i amb la deliberació prèvia del
Consell, en la reunió de 13 de juliol de 2018,
Num. 8340 / 17.07.2018
30177
DECRETO
Artículo único. Modificación de la Ley 22/2017, de 29 de diciem-
bre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018
Uno. Se da una nueva redacción a los apartados 1 y 2 del artículo
28 de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactado de la
manera siguiente:
“1. En el año 2018, las retribuciones del personal al servicio de
las distintas entidades o sujetos a que se refiere el artículo 27 de esta
ley no podrán experimentar un incremento global superior al 1,50 por
ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos
de homogeneidad para los dos periodos de comparación, tanto por lo
que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
2. Durante el ejercicio 2018, las personas jurídicas incluidas dentro
del ámbito del presente título:
a) podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o
contratos de seguro colectivos, siempre que no se supere el incremento
global fijado en el apartado anterior.
b) no podrán convocar y/o conceder cualquier ayuda en concepto
de acción social, así como cualquier otra que tenga la misma naturaleza
o finalidad.”
Dos. Se da una nueva redacción al artículo 29 de la Ley 22/2017,
de 29 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:
“Con efectos de 1 de enero de 2018, las cuantías de los compo-
nentes de las retribuciones del personal al servicio de las entidades y
sujetos incluidos en el ámbito de aplicación subjetivo del presente título,
sometido a régimen administrativo y estatutario serán las derivadas de
la aplicación de las siguientes normas:
a) El sueldo y los trienios de dicho personal experimentaran un
incremento del 1,50 por ciento respecto a los vigentes a 31 de diciem-
bre de 2017, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28.1, y por las
cuantías reflejadas en el artículo 31.1.a) de esta ley.
b) Las retribuciones complementarias de carácter fijo y periódico
asignadas a los puestos de trabajo que desempeñe, experimentarán un
incremento del 1,50 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciem-
bre de 2017.
Lo dispuesto en el párrafo anterior, no impedirá la adecuación de
dichas retribuciones cuando sea necesaria para asegurar que las asig-
nadas a cada puesto de trabajo guarden la relación procedente con el
contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad,
peligrosidad o penosidad del mismo.
c) Las pagas extraordinarias del personal incluido en el ámbito de
aplicación de este artículo serán dos al año, una en el mes de junio y
otra en el de diciembre. Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías
de sueldo y trienios fijadas en el artículo 31.1.b) de esta ley y del com-
plemento de destino o concepto retributivo equivalente mensual que se
perciba.
d) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias expe-
rimentarán un incremento del 1,50 por ciento respecto de las vigentes a
31 de diciembre de 2017, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos
31.1.e), 32 y 40, y en las disposiciones adicionales vigésima tercera y
vigésima cuarta de esta ley.
Lo dispuesto en el párrafo anterior debe entenderse sin perjuicio de
las adecuaciones retributivas que, con carácter singular resulten impres-
cindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación
del número de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de
consecución de los objetivos fijados al mismo.”
Tres. Se da una nueva redacción a los apartados 1, 2 y 3 del artí-
culo 30 de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que quedan redactados
de la manera siguiente:
“1. Durante el ejercicio 2018 las retribuciones del personal a que se
refiere el presente artículo experimentarán un incremento del 1,50 por
ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017.
2. A tal efecto, las retribuciones de las personas que componen el
Consell y el nivel de órganos superiores de las consellerias se fijan en
las siguientes cuantías, en euros y referidas a doce mensualidades, sin
derecho a pagas extraordinarias:
DECRETE
Article únic. Modificació de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de
pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2018
U. Es dóna una nova redacció als apartats 1 i 2 de l’article 28 de
la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactat de la manera
següent:
“1. L’any 2018, les retribucions del personal al servei de les dife-
rents entitats o subjectes a què es refereix l’article 27 d’aquesta llei
no podran experimentar un increment global superior a l’1,50 per cent
respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017, en termes d’homo-
geneïtat per als dos períodes de comparació, tant pel que fa a efectius
de personal com a la seua antiguitat.
2. Durant l’exercici 2018, les persones jurídiques incloses dins de
l’àmbit d’aquest títol:
a) Podran realitzar aportacions a plans de pensions, d’ocupació, o
contractes d’assegurança col·lectius, sempre que no se supere l’incre-
ment global fixat en l’apartat anterior.
b) No podran convocar i/o concedir qualsevol ajuda en concepte
d’acció social, així com qualsevol altra que tinga la mateixa naturalesa
o finalitat.”
Dos. Es dóna una nova redacció a l’article 29 de la Llei 22/2017,
de 29 de desembre, que queda redactat de la manera següent:
“Amb efectes d’1 de gener de 2018, les quanties dels components
de les retribucions del personal al servei de les entitats i subjectes inclo-
sos en l’àmbit d’aplicació subjectiu d’aquest títol, sotmés a règim admi-
nistratiu i estatutari seran les derivades de l’aplicació de les normes
següents:
a) El sou i els triennis del mencionat personal experimentaran un
increment de l’1,50 per cent respecte dels vigents el 31 de desembre
de 2017, d’acord amb el que preveu l’article 28.1, i per les quanties
reflectides en l’article 31.1.a) d’aquesta llei.
b) Les retribucions complementàries de caràcter fix i periòdic assig-
nades als llocs de treball que exercisca, experimentaran un increment
de l’1,50 per cent respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017.
El que disposa el paràgraf anterior, no impedirà l’adequació
d’aquestes retribucions quan siga necessària per a assegurar que les
assignades a cada lloc de treball guarden la relació procedent amb el
contingut d’especial dificultat tècnica, dedicació, responsabilitat, peri-
llositat o penositat d’aquest.
c) Les pagues extraordinàries del personal inclòs en l’àmbit d’apli-
cació d’aquest article seran dues a l’any, una al mes de juny i una altra al
de desembre. Cadascuna de les esmentades pagues inclourà les quanties
de sou i triennis fixades en l’article 31.1.b) d’aquesta llei i del com-
plement de destinació o concepte retributiu equivalent mensual que es
perceba.
d) El conjunt de les restants retribucions complementàries experi-
mentaran un increment de l’1,50 per cent respecte de les vigents el 31
de desembre de 2017, sense perjudici del que disposen els articles
31.1.e), 32 i 40, i les disposicions addicionals vint-i-tres i vint-i-quatre
El que disposa el paràgraf anterior ha d’entendre’s sense perjudi-
ci de les adequacions retributives que, amb caràcter singular, resulten
imprescindibles pel contingut dels llocs de treball, per la variació del
nombre d’efectius assignats a cada programa, o pel grau de consecució
dels objectius fixats a aquest.”
Tres. Es dóna una nova redacció als apartats 1, 2 i 3 de l’article
30 de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queden redactats de la
manera següent:
“1. Durant l’exercici 2018 les retribucions del personal a què es
refereix aquest article experimentaran un increment de l’1,50 per cent
respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017.
2. A aquest efecte, les retribucions de les persones que componen el
Consell i el nivell d’òrgans superiors de les conselleries es fixen en les
quanties següents, en euros i referides a dotze mensualitats, sense dret
a pagues extraordinàries:
Num. 8340 / 17.07.2018
30178
Presidenta o president de la Generalitat 70.009,80
Vicepresidenta o vicepresidente 59.638,92
Consellera o conseller 59.638,92
Secretaria autonómica o secretario autonómico 59.625,36
3. Las retribuciones de las personas que integran el nivel directivo
de las consellerias y asimilados, se fijan en las siguientes cuantías de
sueldo base, complemento de destino y complemento específico, refe-
ridas a doce mensualidades:
Sueldo base
Euros
C. Destino
Euros
C. Específico
euros
Subsecretario o subsecretaria 12.834,48 11.269,92 32.859,12
Director o directora general 12.975,48 11.393,76 30.820,68
Las pagas extraordinarias serán dos al año, una en el mes de junio
y otra en el de diciembre, por un importe cada una de ellas de una men-
sualidad del sueldo base indicado en el cuadro anterior y los trienios
que, en su caso, le correspondan.”
Cuatro. Se da una nueva redacción a las letras a), b) c) d), e),
f), i) y j) del apartado 1 del artículo 31 de la Ley 22/2017, de 29 de
diciembre, que quedan redactadas de la manera siguiente:
“1. De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de esta ley,
y de acuerdo con lo previsto en la disposición final tercera de la Ley
10/2010, de 9 de julio, las retribuciones a percibir en el año 2018 por los
funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación del presente artículo,
serán las siguientes:
a) El sueldo y los trienios, que correspondan al grupo o subgrupo
de clasificación profesional de pertenencia del personal a que se refiere
el presente artículo, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a
doce mensualidades, a percibir en las nóminas ordinarias de enero a
diciembre de 2018:
Grupo/Subgrupo
Grupo
Ley 30/1984 Sueldo (euros) Trienios
(euros)
A1 A 13.780,08 530,16
A2 B 11.915,28 432,24
B - 10.415,52 379,32
C1 C 8.946,36 327,12
C2 D 7.445,76 222,60
Agrupaciones profesionales E 6.814,80 167,52
b) Las pagas extraordinarias, que se percibirán conforme a lo dis-
puesto en el artículo 29.c) de esta ley, se ajustarán cada una de ellas a
las siguientes cuantías:
– En concepto de sueldo y trienios:
Grupo/Subgrupo Grupo
Ley 30/1984 Sueldo (euros) Trienios
(euros)
A1 A 708,61 27,26
A2 B 724,16 26,26
B - 750,16 27,33
C1 C 644,35 23,54
C2 D 614,82 18,37
Agrupaciones profesionales E 567,90 13,96
– En concepto de complemento de destino o concepto retributivo
equivalente, la correspondiente a una mensualidad.
c) El complemento de destino será el correspondiente al nivel del
puesto de trabajo desempeñado, de acuerdo con las siguientes cuantías
referidas a doce mensualidades:
Presidenta o president de la Generalitat 70.009,80
Vicepresidenta o vicepresident 59.638,92
Consellera o conseller 59.638,92
Secretària autonòmica o secretari autonòmic 59.625,36
3. Les retribucions de les persones que integren el nivell directiu
de les conselleries i assimilats, es fixen en les quanties següents de sou
base, complement de destinació i complement específic, referides a
dotze mensualitats:
Sou base
Euros
C. Destinació
Euros
C. Específic
Euros
Sotssecretari o sotssecretària 12.834,48 11.269,92 32.859,12
Director o directora general 12.975,48 11.393,76 30.820,68
Les pagues extraordinàries seran dues a l’any, una al mes de juny i
una altra al de desembre, per un import cadascuna d’elles d’una men-
sualitat del sou base indicat en el quadre anterior i els triennis que, si és
el cas, li corresponguen.”
Quatre. Es dóna una nova redacció a les lletres a), b) c) d), e), f),
i) i j) de l’apartat 1 de l’article 31 de la Llei 22/2017, de 29 de desem-
bre, que queden redactades de la manera següent:
“1. De conformitat amb el que estableix l’article 28 d’aquesta llei, i
d’acord amb el que preveu la disposició final tercera de la Llei 10/2010,
de 9 de juliol, les retribucions que han de percebre l’any 2018 pels
funcionaris inclosos en l’àmbit d’aplicació d’aquest article, seran les
següents:
a) El sou i els triennis, que corresponguen al grup o subgrup de
classificació professional de pertinença del personal a què es refereix
aquest article, d’acord amb les quanties següents referides a dotze men-
sualitats, que cal percebre en les nòmines ordinàries de gener a desem-
bre de 2018:
Grup/Subgrup
Grup
Llei 30/1984 Sou (euros) Triennis
(euros)
A1 A 13.780,08 530,16
A2 B 11.915,28 432,24
B - 10.415,52 379,32
C1 C 8.946,36 327,12
C2 D 7.445,76 222,60
Agrupacions professionals E 6.814,80 167,52
b) Les pagues extraordinàries, que es percebran d’acord amb el que
disposa l’article 29.c) d’aquesta llei, s’ajustaran cadascuna a les quan-
ties següents:
– En concepte de sou i triennis:
Grup/Subgrup Grup
Llei 30/1984 Sou (euros) Triennis (euros)
A1 A 708,61 27,26
A2 B 724,16 26,26
B - 750,16 27,33
C1 C 644,35 23,54
C2 D 614,82 18,37
Agrupacions professionals E 567,90 13,96
– En concepte de complement de destinació o concepte retributiu
equivalent, la corresponent a una mensualitat.
c) El complement de destinació serà el corresponent al nivell del
lloc de treball ocupat, d’acord amb les quanties següents referides a
dotze mensualitats:
Num. 8340 / 17.07.2018
30179
Nivel Importe en euros
30 12.036,72
29 10.796,40
28 10.342,56
27 9.888,36
26 8.675,28
25 7.696,92
24 7.242,72
23 6.789,24
22 6.334,80
21 5.881,56
20 5.463,36
19 5.184,48
18 4.905,36
17 4.626,36
16 4.347,96
15 4.068,60
14 3.789,96
13 3.510,60
12 3.231,48
11 2.952,48
10 2.673,96
9 2.534,52
8 2.394,48
7 2.255,28
6 2.115,72
5 1.976,28
4 1.767,12
3 1.558,44
2 1.349,16
1 1.140,12
d) Los complementos específicos o conceptos análogos asignados a
los puestos de trabajo desempeñados por el personal a que se refiere el
presente artículo, cuya cuantía anual experimentará un incremento del
1,50 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2017.
El complemento específico anual, se percibirá en 14 pagas iguales,
de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo
importe que una mensual, una en el mes de junio y otra en diciembre,
respectivamente, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de esta
ley.
e) El complemento de carrera profesional horizontal, de acuerdo con
lo previsto en la disposición adicional vigésima cuarta de esta ley y por
las cuantías recogidas en el Anexo IV de la presente ley.
f) Durante el ejercicio 2018 la cuantía destinada al complemento de
productividad, dentro de cada sección presupuestaria o equivalente, no
podrá experimentar un incremento superior al 1,50 por ciento respecto
a la vigente a 31 de diciembre de 2017.
El complemento de productividad, se aplicará, en su caso, con los
criterios que establezca el Consell, a propuesta de la conselleria que
tenga asignadas las competencias en materia de hacienda, y para su
aplicación se estará, en todo caso, a lo previsto en el artículo 55.2.b) del
texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado
efecto, se autoriza a la citada conselleria para dotar, en su caso, los
créditos globales destinados a atender el mencionado complemento, una
vez hayan sido fijados los criterios por el Consell.
Nivell Import en euros
30 12.036,72
29 10.796,40
28 10.342,56
27 9.888,36
26 8.675,28
25 7.696,92
24 7.242,72
23 6.789,24
22 6.334,80
21 5.881,56
20 5.463,36
19 5.184,48
18 4.905,36
17 4.626,36
16 4.347,96
15 4.068,60
14 3.789,96
13 3.510,60
12 3.231,48
11 2.952,48
10 2.673,96
9 2.534,52
8 2.394,48
7 2.255,28
6 2.115,72
5 1.976,28
4 1.767,12
3 1.558,44
2 1.349,16
1 1.140,12
d) Els complements específics o conceptes anàlegs assignats als
llocs de treball ocupats pel personal a què es refereix aquest article, la
quantia anual del qual experimentarà un increment de l’1,50 per cent
respecte de la vigent el 31 de desembre de 2017.
El complement específic anual es percebrà en 14 pagues iguals,
de les quals dotze seran de percepció mensual i dues addicionals, del
mateix import que una mensual, una al mes de juny i una altra al de
desembre, respectivament, sense perjudici del que estableix l’article 40
d’aquesta llei.
e) El complement de carrera professional horitzontal, d’acord amb
el que preveu la disposició addicional vint-i-quatre d’aquesta llei i per
les quanties recollides en l’annex IV d’aquesta llei.
f) Durant l’exercici 2018 la quantia destinada al complement de
productivitat, dins de cada secció pressupostària o equivalent, no podrà
experimentar un increment superior a l’1,50 per cent respecte de la
vigent el 31 de desembre de 2017.
El complement de productivitat, s’aplicarà, si és el cas, amb els
criteris que establisca el Consell, a proposta de la conselleria que tinga
assignades les competències en matèria d’hisenda, i per a la seua apli-
cació caldrà ajustar-se, en tot cas, al que preveu l’article 55.2.b) del
text refós de la Llei de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret
legislatiu de 24 d’octubre de 1995, del Consell. A aquest efecte, s’auto-
ritza l’esmentada conselleria per a dotar, si és el cas, els crèdits globals
destinats a atendre el mencionat complement, una vegada hagen sigut
fixats els criteris pel Consell.
Num. 8340 / 17.07.2018
30180
En ningún caso, las cuantías asignadas por complemento de pro-
ductividad durante un período de tiempo originarán derecho individual
alguno respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a
períodos sucesivos.
La conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de
hacienda, podrá modificar la cuantía de los créditos globales destinados
a atender el complemento de productividad para adecuarla al número de
efectivos asignados a cada programa y al grado de consecución de los
objetivos fijados al mismo.”
“i) Los complementos personales de garantía y los transitorios se
mantendrán en las mismas cuantías que a 31 de diciembre de 2017,
siendo absorbidos por las mejoras que puedan derivarse del cambio de
grupo o subgrupo, nivel, puesto de trabajo, la promoción profesional,
el reconocimiento o progresión del grado de carrera profesional o desa-
rrollo profesional o cualquier otro incremento retributivo, incluido, en
su caso, el de carácter general establecido en la presente ley, que afecte
al puesto de trabajo o grupo o subgrupo de pertenencia. En ningún caso,
se considerarán los trienios, el complemento de productividad, las grati-
ficaciones extraordinarias ni las indemnizaciones por razón de servicio.
Únicamente se procederá al reconocimiento de nuevos complemen-
tos personales, que en todo caso tendrán el carácter de transitorios, para
el mantenimiento de las retribuciones calculadas en cómputo anual,
en los supuestos de clasificación inicial en la Generalitat como conse-
cuencia de transferencias de competencias, así como los que se puedan
reconocer en aplicación de un plan de ordenación del personal.
j) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, y en lo que
se refiere a los complementos de destino y específico, se mantienen a
título personal las retribuciones del personal del grupo E/agrupaciones
profesionales de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de acuerdo con lo dis-
puesto en el artículo 24.1.B). d) de la Ley 13/2009, de 29 de diciembre,
incrementadas en un 1,50 por ciento respecto de las vigentes a 31 de
diciembre de 2017.”
Cinco. Se da una nueva redacción a los apartados 2, 3, 4, 5 y 8
del artículo 32 de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de Presupues-
tos de la Generalitat para el ejercicio 2018, que quedan redactados de
la manera siguiente:
“2. La cuantía anual de las retribuciones correspondientes a los
complementos específicos que estén asignados a dicho personal, expe-
rimentará un incremento del 1,50 por ciento respecto a la vigente a 31
de diciembre de 2017, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el
artículo 31.1.h) y en el artículo 40 de esta ley.
3. La cuantía anual de las retribuciones correspondientes a los com-
plementos de carrera profesional y desarrollo profesional que tengan
reconocidos el personal que ostenta la condición de personal sanitario
conforme a lo dispuesto en el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Con-
sell de la Generalitat, experimentará un incremento del 1,50 por ciento
respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2017.
4. Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso,
pudiera percibir el personal a que se refiere el presente artículo, igual-
mente experimentarán un incremento del 1,50 por ciento respecto a la
vigente a 31 de diciembre de 2017.
5. De acuerdo con las dotaciones presupuestarias que se prevean
anualmente, el personal sanitario a que se refiere el apartado 1, y que
preste servicios en los centros e instituciones sanitarias dependientes
de la conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de
sanidad, podrá percibir una productividad variable, que responderá a la
ponderación de los siguientes parámetros: uso eficiente de los recursos,
calidad asistencial, accesibilidad y grado de implicación en actividades
propias de la organización.
En todo caso, las cantidades que perciba cada persona por este
concepto serán de conocimiento público del personal de la institución
sanitaria donde preste servicios, así como de quienes tengan la represen-
tación sindical del citado personal. La cuantificación de los parámetros,
fijación de los criterios de distribución y, en su caso, la modificación
de los mismos, se establecerá mediante acuerdo del Consell. La cuantía
individual del complemento de productividad se fijará mediante reso-
lución de la persona que tenga asignada la titularidad de la conselleria
con competencias en materia de sanidad.
El crédito total asignado a este concepto retributivo no podrá expe-
rimentar un incremento superior al 1,50 por ciento, en términos anua-
En cap cas, les quanties assignades per complement de productivitat
durant un període de temps originaran cap dret individual respecte a les
valoracions o apreciacions corresponents a períodes successius.
La conselleria que tinga assignades les competències en matèria
d’hisenda, podrà modificar la quantia dels crèdits globals destinats a
atendre el complement de productivitat per a adequar-la al nombre
d’efectius assignats a cada programa i al grau de consecució dels objec-
tius fixats a aquest.”
“i) Els complements personals de garantia i els transitoris es man-
tindran en les mateixes quanties que el 31 de desembre de 2017 i seran
absorbits per les millores que puguen derivar-se del canvi de grup o
subgrup, nivell, lloc de treball, la promoció professional, el reconeixe-
ment o progressió del grau de carrera professional o desenvolupament
professional o qualsevol altre increment retributiu, inclòs, si és el cas, el
de caràcter general establit en aquesta llei, que afecte el lloc de treball o
grup o subgrup de pertinença. En cap cas, es consideraran els triennis,
el complement de productivitat, les gratificacions extraordinàries ni les
indemnitzacions per raó de servei.
Únicament es procedirà al reconeixement de nous complements
personals, que en tot cas tindran el caràcter de transitoris, per al mante-
niment de les retribucions calculades en còmput anual, en els supòsits
de classificació inicial en la Generalitat com a conseqüència de trans-
ferències de competències, així com els que es puguen reconéixer en
aplicació d’un pla d’ordenació del personal.
j) No obstant això que disposen els apartats anteriors, i pel que fa als
complements de destinació i específic, es mantenen a títol personal les
retribucions del personal del grup E/agrupacions professionals de la Llei
10/2010, de 9 de juliol, d’acord amb el que disposa l’article 24.1.B).
d) de la Llei 13/2009, de 29 de desembre, incrementades en un 1,50 per
cent respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017.”
Cinc. Es dóna una nova redacció als apartats 2, 3, 4, 5 i 8 de l’ar-
ticle 32 de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de pressupostos de la
Generalitat per a l’exercici 2018, que queden redactats de la manera
següent:
“2. La quantia anual de les retribucions corresponents als comple-
ments específics que estiguen assignats al mencionat personal, experi-
mentarà un increment de l’1,50 per cent respecte de la vigent el 31 de
desembre de 2017, sense perjudici, si és el cas, del que preveuen els
articles 31.1.h) i 40 d’aquesta llei.
3. La quantia anual de les retribucions corresponents als comple-
ments de carrera professional i desenvolupament professional que tinga
reconeguts el personal que té la condició de personal sanitari d’acord
amb el que disposa el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la
Generalitat, experimentarà un increment de l’1,50 per cent respecte de
la vigent el 31 de desembre de 2017.
4. Les restants retribucions complementàries que, si és el cas, puga
percebre el personal a què es refereix aquest article, igualment experi-
mentaran un increment de l’1,50 per cent respecte de la vigent el 31 de
desembre de 2017.
5. D’acord amb les dotacions pressupostàries que es prevegen anu-
alment, el personal sanitari a què es refereix l’apartat 1, i que preste
serveis en els centres i institucions sanitàries dependents de la conse-
lleria que tinga assignades les competències en matèria de sanitat, podrà
percebre una productivitat variable, que respondrà a la ponderació dels
paràmetres següents: ús eficient dels recursos, qualitat assistencial,
accessibilitat i grau d’implicació en activitats pròpies de l’organització.
En tot cas, les quantitats que perceba cada persona per aquest con-
cepte seran de coneixement públic del personal de la institució sanitària
on preste serveis, així com dels qui tinguen la representació sindical
del mencionat personal. La quantificació dels paràmetres, fixació dels
criteris de distribució i, si és el cas, la seua modificació, s’establiran
mitjançant un acord del Consell. La quantia individual del complement
de productivitat es fixarà mitjançant resolució de la persona que tinga
assignada la titularitat de la conselleria amb competències en matèria
de sanitat.
El crèdit total assignat a aquest concepte retributiu no podrà experi-
mentar un increment superior a l’1,50 per cent, en termes anuals, res-
Num. 8340 / 17.07.2018
30181
les, respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2017, en los términos y
condiciones previstos en el apartado 1.f) del artículo 31 de esta ley.”
“8. Las retribuciones del personal en formación, personal de cupo
y zona y personal de cuerpos sanitarios locales al servicio de las insti-
tuciones sanitarias, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.1 de
esta ley, experimentarán un incremento del 1,50 por ciento respecto a
las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2017“.
Seis. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 33 de
la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactado de la mane-
ra siguiente:
“1. Durante el ejercicio 2018 las retribuciones del personal a que se
refiere el presente artículo experimentarán un incremento del 1,50 por
ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017.”
Siete. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 34 de
la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactado de la mane-
ra siguiente:
“1. La masa salarial del personal laboral al servicio de las entidades
y sujetos incluidos en el ámbito de aplicación subjetivo del presente
título, que se incrementará en el porcentaje máximo previsto en el apar-
tado 1 del articulo 28 de esta ley, está integrada, al efecto de esta ley, por
el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas
durante el ejercicio 2017 por el citado personal, con el límite, para el
personal de la administración de la Generalitat y de su sector público
instrumental, de las cuantías informadas favorablemente por la conse-
lleria que tenga asignadas las competencias en materia de hacienda para
este ejercicio presupuestario.
Se exceptúan en todo caso:
a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo de la
entidad ocupadora.
c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones
o despidos.
d) Las indemnizaciones o los suplidos por gastos que hubiera reali-
zado la persona empleada.
La limitación del incremento a que se refiere el párrafo primero
operará sin perjuicio de lo que pudiera derivarse de la modificación de
los sistemas de organización de trabajo o clasificación profesional y de
la consecución de los objetivos asignados en cada conselleria mediante
el incremento de la productividad.”
Ocho. Se da una nueva redacción al artículo 36 de la Ley 22/2017,
de 29 de diciembre, que queda redactado de la manera siguiente:
1. La incorporación de nuevo personal en el sector público delimi-
tado en el articulo 27 de esta ley, a excepción de las sociedades mercan-
tiles de la Generalitat, entidades públicas empresariales de la Genera-
litat, las fundaciones del sector publico de la Generalitat y consorcios
adscritos a la Generalitat siempre que sus actos estén sujetos directa
o indirectamente al poder de decisión de aquella, que se regirán por
lo dispuesto en la disposición adicional vigésima de esta ley, y de las
instituciones a que se refiere el artículo 20.3 del Estatuto de Autonomía
de la Comunitat Valenciana, estará sujeta a los limites y requisitos esta-
blecidos en los apartados siguientes.
Se exceptúa de los dispuesto en el párrafo anterior la incorporación
de personal que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos
correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores.
2. Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias
del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, los secto-
res o ámbitos de actuación que a continuación se detallan tendrán una
tasa de reposición del 100 por ciento:
a) Administración educativa, nivel enseñanzas no universitarias, en
relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los
cuerpos de funcionarios docentes.
b) Administración sanitaria, respecto de las plazas de personal estatuta-
rio y equivalente de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud.
c) Puestos de trabajo cuyas funciones estén vinculadas al control
y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y del
control de la asignación eficiente de los recursos públicos.
d) Puestos de trabajo cuyas funciones estén vinculadas al asesora-
miento jurídico y a la gestión de los recursos públicos.
pecte de la vigent el 31 de desembre de 2017, en els termes i condicions
previstos en l’apartat 1.f) de l’article 31 d’aquesta llei.”
“8. Les retribucions del personal en formació, personal de quota
i zona i personal de cossos sanitaris locals al servei de les instituci-
ons sanitàries, d’acord amb el que disposa l’article 28.1 d’aquesta llei,
experimentaran un increment de l’1,50 per cent respecte de les quanties
vigents el 31 de desembre de 2017“.
Sis. Es dóna una nova redacció a l’apartat 1 de l’article 33 de la
Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactat de la manera
següent:
“1. Durant l’exercici 2018 les retribucions del personal a què es
refereix aquest article experimentaran un increment de l’1,50 per cent
respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017.”
Set. Es dóna una nova redacció a l’apartat 1 de l’article 34 de la
Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactat de la manera
següent:
“1. La massa salarial del personal laboral al servei de les entitats i
subjectes inclosos en l’àmbit d’aplicació subjectiu d’aquest títol, que
s’incrementarà en el percentatge màxim previst en l’apartat 1 de l’article
28 d’aquesta llei, està integrada, als efectes d’aquesta llei, pel conjunt de
les retribucions salarials i extrasalarials meritades durant l’exercici 2017
pel personal esmentat, amb el límit, per al personal de l’administració
de la Generalitat i del seu sector públic instrumental, de les quanties
que tenen l’informe favorable de la conselleria que tinga assignades
les competències en matèria d’hisenda per a l’esmentat exercici pres-
supostari.
Se n’exceptuen en tot cas:
a) Les prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social.
b) Les cotitzacions al sistema de la Seguretat Social a càrrec de
l’entitat ocupadora.
c) Les indemnitzacions corresponents a trasllats, suspensions o aco
-
miadaments.
d) Les indemnitzacions o bestretes per despeses que haja realitzat
la persona empleada.
La limitació de l’increment a què es refereix el paràgraf primer
operarà sense perjudici del que puga derivar-se de la modificació dels
sistemes d’organització de treball o classificació professional i de la
consecució dels objectius assignats en cada conselleria per mitjà de
l’increment de la productivitat.”
Huit. Es dóna una nova redacció a l’article 36 de la Llei 22/2017,
de 29 de desembre, que queda redactat de la manera següent:
1. La incorporació de nou personal en el sector públic delimitat
en l’article 27 d’aquesta llei, a excepció de les societats mercantils de
la Generalitat, entitats públiques empresarials de la Generalitat, les
fundacions del sector públic de la Generalitat i consorcis adscrits a la
Generalitat sempre que els seus actes estiguen subjectes directament
o indirectament al poder de decisió d’aquella, que es regiran pel que
disposa la disposició addicional vint d’aquesta llei, i de les institucions
a què es refereix l’article 20.3 de l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat
Valenciana, estarà subjecta als límits i requisits establits en els apartats
següents.
S’exceptua del que disposa el paràgraf anterior la incorporació de
personal que puga derivar-se de l’execució de processos selectius cor-
responents a ofertes d’ocupació pública d’exercicis anteriors.
2. Respectant, en tot cas, les disponibilitats pressupostàries del capí-
tol I dels corresponents pressupostos de despeses, els sectors o àmbits
d’actuació que a continuació es detallen tindran una taxa de reposició
del 100 per cent:
a) Administració educativa, nivell d’ensenyaments no universitaris,
en relació amb la determinació del nombre de places per a l’accés als
cossos de funcionaris docents.
b) Administració sanitària, respecte de les places de personal esta
-
tutari i equivalent dels serveis de salut del Sistema Nacional de Salut.
c) Llocs de treball les funcions dels quals estiguen vinculades al
control i lluita contra el frau fiscal, laboral, de subvencions públiques i
del control de l’assignació eficient dels recursos públics.
d) Llocs de treball les funcions dels quals estiguen vinculades a
l’assessorament jurídic i a la gestió dels recursos públics.
Num. 8340 / 17.07.2018
30182
e) Puestos de trabajo cuyas funciones estén vinculadas a los servi-
cios de prevención y extinción de incendios.
f) Plazas de personal investigador doctor adscritas a organismos
públicos de investigación definidos en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de
la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Igualmente, con el limite máximo del 100 por ciento de la tasa de
reposición, se autoriza a los organismos públicos de investigación para
la contratación de personal investigador doctor que haya superado una
evaluación equivalente al certificado I3, en la modalidad de investi-
gador distinguido, como personal laboral fijo en dichos organismos,
previa acreditación de que la oferta de empleo publico de estas plazas
no afecta a los limites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril,
de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
g) A las plazas de los cuerpos de catedráticos de universidad y de
profesores titulares de universidad, de profesores contratados doctores
de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, y a las plazas de personal de
administración y servicios de las universidades públicas de la Generali-
tat y centros universitarios dependientes, en los términos y condiciones
establecidos en la legislación básica en materia de oferta pública de
empleo.
h) A las plazas correspondientes a la seguridad aérea, respecto del
personal que realiza actuaciones de inspección y supervisión de la segu-
ridad aérea, las operaciones de vuelo y operaciones aeroportuarias y
actuaciones relacionadas con las mismas, y a las plazas de personal
en relación con la seguridad marítima, que realiza tareas de salvamen-
to marítimo y prevención y lucha contra la contaminación marina, así
como a las plazas de personal en relación con la seguridad ferroviaria y
las operaciones ferroviarias.
i) A las plazas de personal que presta asistencia directa a los usua-
rios de servicios sociales.
j) A las plazas de personal que realiza la gestión de prestaciones y
políticas activas en materia de empleo.
k) Plazas de seguridad y emergencias.
l) Plazas de personal que realiza una prestación directa a los usua-
rios del transporte público.
m) Personal de atención a los ciudadanos en los servicios públicos.
n) Personal que preste servicios en el área de las tecnologías de la
información y las comunicaciones.
3. En los sectores no recogidos en el apartado anterior, la tasa de
reposición será del 75 por ciento.
4. Adicionalmente se podrá ofertar un número de plazas equivalente
al cinco por ciento del total de la tasa de reposición, que irán destina-
das a los sectores o ámbitos que, por requerir un refuerzo adicional de
efectivos, establezca el Consell mediante Acuerdo, teniendo en cuenta,
entre otros, los siguientes criterios:
– establecimiento de nuevos servicios públicos,
– incremento de la actividad estacional por la actividad turística, o
– alto volumen de las jubilaciones esperadas
5. A los efectos de lo previsto en los apartados anteriores, tanto para
el cálculo de la tasa de reposición de efectivos como para la aprobación
y publicación de la oferta de empleo público, y de las consiguientes
convocatorias de plazas que se efectúen, se estará igualmente a lo esta-
blecido en la normativa básica.
6. Además de lo establecido en la Disposición Adicional Tercera del
Decreto Ley 2/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica
la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generali-
tat para 2017, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de
empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que,
estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a
31 de diciembre de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: perso-
nal de los servicios de administración y servicios generales, de investi-
gación, de salud pública e inspección médica así como otros servicios
públicos. En las Universidades Públicas, sólo estará incluido el personal
de administración y servicios.
Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabiliza-
ción, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficia-
les en los ejercicios 2018 a 2020.
La tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos
de estabilización, deberá situarse al final del período, en cada ámbito,
por debajo del 8 por ciento.
e) Llocs de treball les funcions dels quals estiguen vinculades als
serveis de prevenció i extinció d’incendis.
f) Places de personal investigador doctor adscrites a organismes
públics d’investigació definits en la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la
ciència, la tecnologia i la innovació.
Igualment, amb el límit màxim del 100 per cent de la taxa de repo-
sició, s’autoritza els organismes públics d’investigació per a la con-
tractació de personal investigador doctor que ha superat una avaluació
equivalent al certificat I3, en la modalitat d’investigador distingit, com
a personal laboral fix en els esmentats organismes, amb l’acreditació
prèvia que l’oferta d’ocupació pública d’aquestes places no afecta els
límits fixats en la Llei orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’estabilitat pres-
supostària i sostenibilitat financera.
g) A les places dels cossos de catedràtics d’universitat i de profes-
sors titulars d’universitat, de professors contractats doctors d’universitat
regulats en l’article 52 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre,
d’universitats, i a les places de personal d’administració i serveis de les
universitats públiques de la Generalitat i centres universitaris que en
depenen, en els termes i les condicions establits en la legislació bàsica
en matèria d’oferta pública d’ocupació.
h) A les places corresponents a la seguretat aèria, respecte del perso-
nal que realitza actuacions d’inspecció i supervisió de la seguretat aèria,
les operacions de vol i operacions aeroportuàries i actuacions relaciona-
des amb aquestes, i a les places de personal en relació amb la seguretat
marítima, que realitza tasques de salvament marítim i prevenció i lluita
contra la contaminació marina, així com a les places de personal en
relació amb la seguretat ferroviària i les operacions ferroviàries.
i) A les places de personal que presta assistència directa als usuaris
de serveis socials.
j) A les places de personal que realitza la gestió de prestacions i
polítiques actives en matèria d’ocupació.
k) Places de seguretat i emergències.
l) Places de personal que realitza una prestació directa als usuaris
del transport públic.
m) Personal d’atenció als ciutadans en els serveis públics.
n) Personal que preste serveis en l’àrea de les tecnologies de la
informació i les comunicacions.
3. En els sectors no arreplegats en l’apartat anterior, la taxa de repo-
sició serà del 75 per cent.
4. Addicionalment es podrà oferir un nombre de places equivalent
al cinc per cent del total de la taxa de reposició, que aniran destinades
als sectors o àmbits que, per requerir un reforç addicional d’efectius,
establisca el Consell mitjançant un acord, tenint en compte, entre altres,
els criteris següents:
– establiment de nous serveis públics,
– increment de l’activitat estacional per l’activitat turística, o
– alt volum de les jubilacions esperades
5. Als efectes del que preveuen els apartats anteriors, tant per al càl-
cul de la taxa de reposició d’efectius com per a l’aprovació i publicació
de l’oferta d’ocupació pública, i de les consegüents convocatòries de
places que s’efectuen, caldrà ajustar-se igualment al que estableix la
normativa bàsica.
6. A més del que estableix la disposició addicional tercera del
Decret llei 2/2017, de 14 de juliol, del Consell, pel qual es modifica la
Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per
a 2017, s’autoritza una taxa addicional per a l’estabilització d’ocupació
temporal que inclourà les places de naturalesa estructural que, estant
dotades pressupostàriament, han estat ocupades de forma temporal i
ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors al 31 de desem-
bre de 2017 en els sectors i col·lectius següents: personal dels serveis
d’administració i serveis generals, d’investigació, de salut pública i
inspecció mèdica així com altres serveis públics. En les universitats
públiques, només estarà inclòs el personal d’administració i serveis.
Les ofertes d’ocupació que articulen aquests processos d’estabilit-
zació, hauran d’aprovar-se i publicar-se en els respectius diaris oficials
en els exercicis 2018 a 2020.
La taxa de cobertura temporal de les places incurses en els pro-
cessos d’estabilització, haurà de situar-se al final del període, en cada
àmbit, per davall del 8 per cent.
Num. 8340 / 17.07.2018
30183
La articulación de estos procesos selectivos garantizará el cumpli-
miento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capa-
cidad y publicidad.
De la resolución de los procesos realizados en el marco del presente
apartado no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de
efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas
de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal
con vinculación temporal.
7. Durante el año 2018, no se procederá a la contratación de perso-
nal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario tem-
poral o de funcionarios interinos, en el ámbito de la administración de
la Generalitat y de su sector público instrumental, excepto en casos
excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
La contratación de personal laboral temporal, el nombramiento de
personal funcionario interino y de personal estatutario temporal, en las
condiciones establecidas en el párrafo primero, requerirá la autorización
previa de las consellerias que tengan asignadas las competencias en
materia de hacienda y en materia de función pública.
No obstante, lo anterior, no se requerirá la autorización de la con-
selleria que tenga asignadas las competencias en materia de función
pública y, en consecuencia, únicamente será necesaria la autorización
de la conselleria que tenga asignadas las competencias en materia de
hacienda, para la contratación de personal laboral temporal o el nom-
bramiento de personal estatutario temporal o funcionario interino en los
siguientes supuestos:
a) En el ámbito de las entidades de derecho público de la Gene-
ralitat, entidades públicas empresariales de la Generalitat, sociedades
mercantiles de la Generalitat, de las fundaciones del sector público de
la Generalitat y de los consorcios adscritos a la Generalitat siempre
que sus actos estén sujetos directamente o indirectamente al poder de
decisión de esta administración.
b) En el ámbito de aplicación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
c) Para el personal docente.
d) Para el personal al servicio de la administración de justicia, com-
petencia de la comunidad autónoma.
Las condiciones, criterios y limitaciones de la autorización a que
se refiere este apartado se realizarán de acuerdo con lo previsto en la
Orden 1/2018, de 23 de marzo, de la Conselleria de Hacienda y Modelo
Económico, y de la Conselleria de Justicia, Administración Pública,
Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se establecen
los procedimientos de autorización en materia de gastos de personal de
la Generalitat.
8. La tasa de reposición de uno o varios de los sectores o colectivos
prioritarios se podrá acumular en otros sectores o colectivos prioritarios.
Igualmente, la tasa de reposición de los sectores no prioritarios podrá
acumularse en los sectores prioritarios.
A los efectos de lo previsto en el párrafo anterior, las consellerias
con competencias en materia de hacienda y de función pública, serán los
órganos competentes para proponer dicha acumulación.
9. En todo caso, el sector público de la Generalitat podrá ceder parte
de su tasa de reposición a las fundaciones públicas y consorcios adscri-
tos que tengan la condición de agentes de ejecución del Sistema Español
de Ciencia, Tecnología e Innovación con arreglo a la Ley 14/2011, de
1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación o que realicen
proyectos de investigación, siempre que la tasa de reposición que se
ceda se dedique a los citados proyectos.
Dicha cesión deberá realizarse en todo caso en los términos y con-
diciones establecidos por la legislación básica del Estado.
10. La celebración de contratos de puesta a disposición con empre-
sas de trabajo temporal solo podrá formalizarse en las condiciones del
apartado siete, y, a tal efecto, requerirá, en todo caso, la previa autoriza-
ción de la conselleria con competencias en materia de hacienda.
11. La validez de la tasa de reposición autorizada en los diferentes
apartados del presente articulo, estará condicionada a que las plazas
resultantes se incluyan en una Oferta de Empleo Público que deberá ser
aprobada en los términos y condiciones previstos en el apartado 2 del
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana antes de la finalización del ejercicio.
La validez de dicha autorización estará igualmente condicionada a
que la convocatoria de las plazas se efectúe mediante publicación de la
L’articulació d’aquests processos selectius garantirà el compliment
dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publi-
citat.
De la resolució dels processos realitzats en el marc del present apar-
tat no podrà derivar-se, en cap cas, increment de despesa ni d’efectius,
i hauran d’oferir-se en aquests processos, necessàriament, places de
naturalesa estructural que es troben ocupades per personal amb vincu-
lació temporal.
7. Durant l’any 2018, no es procedirà a la contractació de personal
laboral temporal, ni al nomenament de personal estatutari temporal o
de funcionaris interins, en l’àmbit de l’administració de la Generalitat i
del seu sector públic instrumental, excepte en casos excepcionals i per
a cobrir necessitats urgents i inajornables.
La contractació de personal laboral temporal, el nomenament de
personal funcionari interí i de personal estatutari temporal, en les con-
dicions establides en el paràgraf primer, requerirà l’autorització prèvia
de les conselleries que tinguen assignades les competències en matèria
d’hisenda i en matèria de funció pública.
No obstant això, no es requerirà l’autorització de la conselleria que
tinga assignades les competències en matèria de funció pública i, en
conseqüència, únicament serà necessària l’autorització de la conselleria
que tinga assignades les competències en matèria d’hisenda, per a la
contractació de personal laboral temporal o el nomenament de personal
estatutari temporal o funcionari interí en els supòsits següents:
a) En l’àmbit de les entitats de dret públic de la Generalitat, enti-
tats públiques empresarials de la Generalitat, societats mercantils de la
Generalitat, de les fundacions del sector públic de la Generalitat i dels
consorcis adscrits a la Generalitat sempre que els seus actes estiguen
subjectes directament o indirectament al poder de decisió d’aquesta
administració.
b) En l’àmbit d’aplicació de la Llei 55/2003, de 16 de desembre.
c) Per al personal docent.
d) Per al personal al servei de l’administració de justícia, competèn-
cia de la comunitat autònoma.
Les condicions, els criteris i les limitacions de l’autorització a què
es refereix aquest apartat es realitzaran d’acord amb el que preveu
l’Ordre 1/2018, de 23 de març, de la Conselleria d’Hisenda i Model
Econòmic, i de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Refor-
mes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’estableixen els
procediments d’autorització en matèria de despeses de personal de la
Generalitat.
8. La taxa de reposició d’un o diversos dels sectors o col·lectius
prioritaris es podrà acumular en altres sectors o col·lectius prioritaris.
Igualment, la taxa de reposició dels sectors no prioritaris podrà acumu-
lar-se en els sectors prioritaris.
Als efectes del que preveu el paràgraf anterior, les conselleries amb
competències en matèria d’hisenda i de funció pública seran els òrgans
competents per a proposar aquesta acumulació.
9. En tot cas, el sector públic de la Generalitat podrà cedir part de
la seua taxa de reposició a les fundacions públiques i consorcis adscrits
que tinguen la condició d’agents d’execució del Sistema Espanyol de
Ciència, Tecnologia i Innovació d’acord amb la Llei 14/2011, d’1 de
juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació o que realitzen projectes
d’investigació, sempre que la taxa de reposició que se cedisca es dedi-
que als esmentats projectes.
Aquesta cessió haurà de realitzar-se en tot cas en els termes i les
condicions establits per la legislació bàsica de l’Estat.
10. La subscripció de contractes de posada a disposició amb empre-
ses de treball temporal només podrà formalitzar-se en les condicions de
l’apartat set, i, a aquest efecte, requerirà, en tot cas, l’autorització prèvia
de la conselleria amb competències en matèria d’hisenda.
11. La validesa de la taxa de reposició autoritzada en els diferents
apartats d’aquest article, estarà condicionada al fet que les places resul-
tants s’incloguen en una oferta d’ocupació pública que haurà de ser
aprovada en els termes i condicions previstos en l’apartat 2 de l’ar-
ticle 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual
s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i
publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana abans de la
finalització de l’exercici.
La validesa de l’esmentada autorització estarà igualment condici-
onada al fet que la convocatòria de les places s’efectue per mitjà de
Num. 8340 / 17.07.2018
30184
misma en el mencionado Diari, en el plazo improrrogable de tres años,
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público
en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos
en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1
del mencionado artículo 70.
Nueve. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 41
de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactado de la
manera siguiente:
“1. En el año 2018, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28.1
de esta ley, las retribuciones del personal al servicio de la Adminis-
tración de Justicia, perteneciente a los cuerpos y escalas de médicos
forenses, de secretarios de juzgados de paz, de gestión procesal y admi-
nistrativa, de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial,
competencia de la Generalitat, serán las siguientes:
a) Las retribuciones básicas y el complemento general del puesto
o concepto análogo serán las establecidas en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018.
b) Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso,
pudiera percibir el personal a que se refiere el presente artículo, experi-
mentarán un incremento del 1,50 por ciento respecto de las vigentes a
31 de diciembre de 2017, sin perjuicio de las adaptaciones que deriven
del establecimiento de las nuevas relaciones de puestos de trabajo de
dicho personal, así como de los programas concretos de actuación que
pudieran implantarse a lo largo del ejercicio.”
Diez. Se da una nueva redacción al apartado 1 del artículo 42 de
la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactado de la mane-
ra siguiente:
“1. Durante el ejercicio 2018, los créditos máximos destinados, den-
tro de cada programa presupuestario, a satisfacer los gastos de personal
que no sean de carácter fijo y periódico no podrán experimentar un
incremento global superior al porcentaje que se establezca con el carác-
ter de básico por la ley de presupuestos generales del Estado para el año
2018, respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos
anuales y de homogeneidad.”
Once. Se da una nueva redacción a la Disposición Adicional vigé-
sima de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda redactada de
la manera siguiente:
“1. Durante 2018 las sociedades mercantiles de la Generalitat, las
entidades públicas empresariales de la Generalitat, las fundaciones del
sector público de la Generalitat y los consorcios adscritos a la Gene-
ralitat siempre que sus actos estén sujetos directa o indirectamente al
poder de decisión de la Generalitat podrán proceder a la contratación
de nuevo personal con los requisitos y limitaciones establecidos en esta
disposición adicional.
Estas limitaciones no serán de aplicación, en el supuesto de consor-
cios adscritos a la Generalitat, sociedades mercantiles de la Generalitat,
entidades públicas empresariales de la Generalitat y fundaciones del
sector público de la Generalitat, cuando se trate de contratación de per-
sonal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter
fijo e indefinida en el sector público de la Generalitat. A tal efecto, los
contratos celebrados al amparo de lo establecido en este apartado gene-
rarán derecho a seguir percibiendo, desde la fecha de su celebración,
el complemento de antigüedad que se viniera percibiendo en la misma
cuantía.
2. Las sociedades mercantiles y entidades públicas empresariales
que gestionen servicios públicos o realicen actividades de las enume-
radas en el articulo 36.2 de esta ley tendrán, como máximo, la tasa de
reposición establecida para el respectivo sector en el citado precepto,
siempre que quede justificada la necesidad de esa tasa para la adecuada
prestación del servicio o realización de la actividad.
Así mismo, las sociedades mercantiles de la Generalitat y las entida-
des públicas empresariales, distintas de las contempladas en el párrafo
anterior, que hayan tenido beneficios en dos de los últimos tres ejer-
cicios podrán realizar contratos indefinidos con un límite del 100 por
ciento de su tasa de reposición, calculada conforme a las reglas del
artículo 36.5 de esta ley.
Las sociedades mercantiles y las entidades públicas empresariales
distintas de las contempladas en el párrafo anterior, que no hayan tenido
publicació en el mencionat Diari, en el termini improrrogable de tres
anys, comptats a partir de la data de la publicació de l’oferta d’ocupa-
ció pública en què s’incloguen les esmentades places, amb els requi-
sits establits en el paràgraf anterior, de conformitat amb el que disposa
l’apartat 1 del mencionat article 70.
Nou. Es dóna una nova redacció a l’apartat 1 de l’article 41 de
la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactat de la manera
següent:
“1. L’any 2018, d’acord amb el que disposa l’article 28.1 d’aquesta
llei, les retribucions del personal al servei de l’administració de justícia,
pertanyent als cossos i escales de metges forenses, de secretaris de jut-
jats de pau, de gestió processal i administrativa, de tramitació processal
i administrativa i d’auxili judicial, competència de la Generalitat, seran
les següents:
a) Les retribucions bàsiques i el complement general del lloc o con-
cepte anàleg seran les establides en la Llei de pressupostos generals de
l’Estat per a l’any 2018.
b) Les restants retribucions complementàries que, si és el cas, puga
percebre el personal a què es refereix el present article, experimentaran
un increment de l’1,50 per cent respecte de les vigents el 31 de desem-
bre de 2017, sense perjudici de les adaptacions que deriven de l’establi-
ment de les noves relacions de llocs de treball d’aquest personal, així
com dels programes concrets d’actuació que es puguen implantar al
llarg de l’exercici.”
Deu. Es dóna una nova redacció a l’apartat 1 de l’article 42 de
la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactat de la manera
següent:
“1. Durant l’exercici 2018, els crèdits màxims destinats, dins de
cada programa pressupostari, a satisfer les despeses de personal que
no siguen de caràcter fix i periòdic no podran experimentar un incre-
ment global superior al percentatge que s’establisca amb el caràcter de
bàsic per la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2018,
respecte de les vigents el 31 de desembre de 2017, en termes anuals i
d’homogeneïtat.”
Onze. Es dóna una nova redacció a la disposició addicional vint
de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactada de la
manera següent:
“1. Durant 2018 les societats mercantils de la Generalitat, les enti-
tats públiques empresarials de la Generalitat, les fundacions del sector
públic de la Generalitat i els consorcis adscrits a la Generalitat sempre
que els seus actes estiguen subjectes directament o indirectament al
poder de decisió de la Generalitat podran procedir a la contractació de
nou personal amb els requisits i les limitacions establits en aquesta dis-
posició addicional.
Aquestes limitacions no seran aplicables, en el supòsit de consorcis
adscrits a la Generalitat, societats mercantils de la Generalitat, entitats
públiques empresarials de la Generalitat i fundacions del sector públic
de la Generalitat, quan es tracte de contractació de personal, funcionari
o laboral, amb una relació preexistent de caràcter fix i indefinida en el
sector públic de la Generalitat. A aquest efecte, els contractes subscrits
a l’empara del que estableix aquest apartat generaran dret a continuar
percebent, des de la data de la seua celebració, el complement d’anti-
guitat que es percebera en la mateixa quantia.
2. Les societats mercantils i entitats públiques empresarials que
gestionen serveis públics o realitzen activitats de les enumerades en
l’article 36.2 d’aquesta llei tindran, com a màxim, la taxa de reposi-
ció establida per al respectiu sector en l’esmentat precepte, sempre que
quede justificada la necessitat d’aqueixa taxa per a l’adequada prestació
del servei o realització de l’activitat.
Així mateix, les societats mercantils de la Generalitat i les entitats
públiques empresarials, diferents de les previstes en el paràgraf ante
-
rior, que hagen tingut beneficis en dos dels últims tres exercicis podran
realitzar contractes indefinits amb un límit del 100 per cent de la seua
taxa de reposició, calculada d’acord amb les regles de l’article 36.5
d’aquesta llei.
Les societats mercantils i les entitats públiques empresarials dife-
rents de les previstes en el paràgraf anterior, que no hagen tingut bene-
Num. 8340 / 17.07.2018
30185
beneficios en dos de los tres últimos ejercicios, podrán realizar contratos
indefinidos con un límite del 75 por ciento de su tasa de reposición,
calculada conforme a las reglas del artículo 36.5 de esta ley.
Adicionalmente a lo anterior, las sociedades mercantiles de la Gene-
ralitat y las entidades públicas empresariales podrán formalizar contra-
tos indefinidos en un número equivalente al 5 por ciento del total de su
tasa de reposición, que irán destinados a aquellos sectores o ámbitos
que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos. Este
porcentaje adicional se utilizará preferentemente en sectores con la
consideración de prioritarios y cuando se dé, entre otras, alguna de las
siguientes circunstancias: establecimiento de nuevos servicios públicos,
incremento de actividad estacional por la actividad turística o alto volu-
men de jubilaciones esperadas.
Además, tanto las sociedades como las entidades públicas mencio-
nadas, podrán disponer de una tasa adicional para la estabilización del
empleo temporal de las plazas, dotadas presupuestariamente que hayan
estado ocupadas de forma temporal e interrumpida al menos en los tres
años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
Los procesos de estabilización deberán aprobarse y publicarse en
los ejercicios 2018 a 2020. La articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto
de negociación colectiva.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún
caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en ellos,
necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren des-
empeñadas por personal con vinculación temporal.
3. Las fundaciones del sector público de la Generalitat que gestio-
nen servicios públicos o realicen actividades de los enumerados en el
artículo 36.2 de esta ley tendrán, en los mismos términos establecidos
en dicho precepto, como máximo, la tasa de reposición establecida para
el respectivo sector en el citado precepto, siempre que quede justificada
la necesidad de la tasa para la adecuada prestación del servicio o para
la realización de la actividad. Por su parte, el resto de fundaciones del
sector público de la Generalitat podrá realizar contratos indefinidos con
un límite del 75 por ciento de su tasa de reposición, calculada conforme
a las reglas del artículo 36.5 de esta ley.
Adicionalmente a lo anterior, las fundaciones del sector público de
la Generalitat podrán formalizar contratos indefinidos en un número
equivalente al 5 por ciento del total de su tasa de reposición, que irán
destinados a aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren
un refuerzo adicional de efectivos. Este porcentaje adicional se utilizará
preferentemente en sectores con la consideración de prioritarios y cuan-
do se dé, entre otras, alguna de las siguientes circunstancias: estableci-
miento de nuevos servicios públicos, incremento de actividad estacional
por la actividad turística o alto volumen de jubilaciones esperadas.
Además de lo previsto en los números anteriores, las citadas funda-
ciones podrán disponer de una tasa adicional para la estabilización de
empleo temporal que incluirá las plazas, dotadas presupuestariamente,
que hayan estado ocupadas de forma temporal e interrumpida al menos
en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
Los procesos de estabilización deberán aprobarse y publicarse en
los ejercicios 2018 a 2020. La articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto
de negociación colectiva.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún
caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en ellos,
necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren des-
empeñadas por personal con vinculación temporal.
4. Los consorcios adscritos a la Generalitat, siempre que sus actos
estén sujetos directa o indirectamente al poder de decisión de la Gene-
ralitat, que gestionen servicios públicos o realicen actividades de las
enumeradas en el articulo 36.2 de esta ley tendrán, en los mismo térmi-
nos establecidos en dicho precepto, como máximo, la tasa de reposición
establecida para el respectivo sector en el citado precepto, siempre que
quede justificada la necesidad de esa tasa para la adecuada prestación
del servicio o realización de la actividad.
Los consorcios, no incluidos en el punto anterior, y que con arreglo
a la legislación aplicable puedan contratar personal propio, podrán rea-
lizar contratos indefinidos con un límite del 75 por ciento de su tasa de
reposición, calculada conforme a las reglas del artículo 36.5 de esta ley.
ficis en dos dels tres últims exercicis, podran realitzar contractes indefi-
nits amb un límit del 75 per cent de la seua taxa de reposició, calculada
d’acord amb les regles de l’article 36.5 d’aquesta llei.
Addicionalment, les societats mercantils de la Generalitat i les enti-
tats públiques empresarials podran formalitzar contractes indefinits en
un nombre equivalent al 5 per cent del total de la seua taxa de reposi-
ció, que aniran destinats a aquells sectors o àmbits que consideren que
requereixen un reforç addicional d’efectius. Aquest percentatge addici-
onal s’utilitzarà preferentment en sectors amb la consideració de priori-
taris i quan es done, entre altres, alguna de les circumstàncies següents:
establiment de nous serveis públics, increment d’activitat estacional per
l’activitat turística o alt volum de jubilacions esperades.
A més, tant les societats com les entitats públiques esmentades,
podran disposar d’una taxa addicional per a l’estabilització de l’ocupa-
ció temporal de les places, dotades pressupostàriament que hagen estat
ocupades de forma temporal i interrompuda almenys en els tres anys
anteriors a 31 de desembre de 2017.
Els processos d’estabilització hauran d’aprovar-se i publicar-se en
els exercicis 2018 a 2020. L’articulació d’aquests processos selectius
que, en tot cas, garantirà el compliment dels principis de lliure con-
currència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, podrà ser objecte de
negociació col·lectiva.
De la resolució d’aquests processos no podrà derivar-se, en cap cas,
increment de despesa ni d’efectius, i s’hauran d’oferir-hi, necessària-
ment, places de naturalesa estructural que es troben ocupades per per-
sonal amb vinculació temporal.
3. Les fundacions del sector públic de la Generalitat que gestionen
serveis públics o realitzen activitats dels enumerats en l’article 36.2
d’aquesta llei tindran, en els mateixos termes establits en aquest precep-
te, com a màxim, la taxa de reposició establida per al respectiu sector
en l’esmentat precepte, sempre que quede justificada la necessitat de
la taxa per a l’adequada prestació del servei o per a la realització de
l’activitat. D’altra banda, la resta de fundacions del sector públic de la
Generalitat podrà realitzar contractes indefinits amb un límit del 75 per
cent de la seua taxa de reposició, calculada conforme a les regles de
l’article 36.5 d’aquesta llei.
Addicionalment, les fundacions del sector públic de la Generalitat
podran formalitzar contractes indefinits en un nombre equivalent al
5 per cent del total de la seua taxa de reposició, que aniran destinats
a aquells sectors o àmbits que consideren que requereixen un reforç
addicional d’efectius. Aquest percentatge addicional s’utilitzarà prefe-
rentment en sectors amb la consideració de prioritaris i quan es done,
entre altres, alguna de les circumstàncies següents: establiment de nous
serveis públics, increment d’activitat estacional per l’activitat turística
o alt volum de jubilacions esperades.
A més del que preveuen els números anteriors, les esmentades
fundacions podran disposar d’una taxa addicional per a l’estabilitza-
ció d’ocupació temporal que inclourà les places, dotades pressupostà-
riament, que hagen estat ocupades de forma temporal i interrompuda
almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017.
Els processos d’estabilització hauran d’aprovar-se i publicar-se en
els exercicis 2018 a 2020. L’articulació d’aquests processos selectius
que, en tot cas, garantirà el compliment dels principis de lliure con-
currència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, podrà ser objecte de
negociació col·lectiva.
De la resolució d’aquests processos no podrà derivar-se, en cap cas,
increment de despesa ni d’efectius, i s’hauran d’oferir-hi, necessària-
ment, places de naturalesa estructural que es troben ocupades per per-
sonal amb vinculació temporal.
4. Els consorcis adscrits a la Generalitat, sempre que els seus actes
estiguen subjectes directament o indirectament al poder de decisió de
la Generalitat que gestionen serveis públics o realitzen activitats dels
enumerats en l’article 36.2 d’aquesta llei tindran, en els mateixos termes
establits en aquest precepte, com a màxim, la taxa de reposició establida
per al respectiu sector en l’esmentat precepte, sempre que quede justi-
ficada la necessitat d’aqueixa taxa per a l’adequada prestació del servei
o realització de l’activitat.
Els consorcis, no inclosos en el punt anterior, i que conformement a
la legislació aplicable puguen contractar personal propi, podran realitzar
contractes indefinits amb un límit del 75 per cent de la seua taxa de repo-
sició, calculada d’acord amb les regles de l’article 36.5 d’aquesta llei.
Num. 8340 / 17.07.2018
30186
Adicionalmente, los consorcios a que se refiere el presente apartado
podrán formalizar contratos indefinidos en un número equivalente al
5 por ciento del total de su tasa de reposición, que irán destinados a
aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo
adicional de efectivos.
Este porcentaje adicional se utilizará preferentemente en sectores
con la consideración de prioritarios y cuando se dé, entre otras, alguna
de las siguientes circunstancias: establecimiento de nuevos servicios
públicos, incremento de actividad estacional por la actividad turística o
alto volumen de jubilaciones esperadas.
Además, los consorcios podrán disponer de una tasa adicional para
la estabilización de empleo temporal de las plazas, dotadas presupues
-
tariamente, que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrum-
pida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.
Los procesos de estabilización deberán aprobarse y publicarse en
los ejercicios 2018 a 2020. La articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto
de negociación colectiva. De la resolución de estos procesos no podrá
derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo
ofertarse en ellos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que
se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.
5. Las contrataciones de personal de carácter indefinido, a que se
refieren los apartados anteriores, requerirán, en todo caso, informe favo-
rable de la conselleria con competencias en materia de hacienda y de
sector público.
Por la conselleria competente en materia de sector público se podrán
establecer bases o criterios de actuaciones comunes en los procesos
selectivos, con el fin de hacer efectiva la aplicación de los principios de
igualdad, publicidad, mérito y capacidad, así como la implantación del
procedimiento electrónico.
6. Las contrataciones temporales de los distintos sujetos incluidos
en el ámbito subjetivo de la presente disposición solo podrán realizarse
en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplaza-
bles o, en el caso de que las mismas se realicen por sociedades mercanti-
les públicas o entidades públicas empresariales, cuando se lleven a cabo
en los términos del articulo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre,
de contratos del Sector Público, por la que transponen al ordenamiento
jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo
2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.”
Doce. Se da una nueva redacción a la Disposición Adicional
vigésima primera de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, que queda
redactada de la manera siguiente:
“El cálculo de la prestación económica en la situación de incapacidad
temporal del personal al servicio de la Generalitat, ya sea funcionario, esta-
tutario o laboral, y cualquiera que sea el régimen de la seguridad social
que le sea aplicable, se soportará sobre las retribuciones fijas que se ven-
gan percibiendo en el mes de inicio de la incapacidad temporal, quedando
excluidos, en todo caso, los conceptos retributivos que a continuación se
detallan: los atrasos de cualquier concepto retributivo, las gratificaciones o
indemnizaciones, la productividad variable, así como las pagas extraordina-
rias y el componente compensatorio del complemento específico.”
Trece. Se da una nueva redacción al apartado primero de la Dis-
posición Adicional trigésima de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre,
que queda redactado de la manera siguiente:
“1. Durante el ejercicio 2018 el control interno de los organismos
autónomos Instituto Cartográfico Valenciano; Instituto Valenciano de
Investigaciones Agrarias; Institut Valencià de la Joventut; Agencia
Valenciana de Fomento y Garantía Agraria; y Autoridad de Transpor-
te Metropolitano de Valencia se ejercerá exclusivamente mediante la
modalidad de auditoría pública.”
Catorce. Se da una nueva redacción al apartado primero de la
Disposición Transitoria sexta de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre,
que queda redactado de la manera siguiente:
“1. Las cuantías del complemento autonómico transitorio a percibir
por el personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administra-
ción de Justicia dependientes de la Generalitat Valenciana que, a 31 de
diciembre de 2017, no estén incluidos en una Relación de Puestos de
Addicionalment, els consorcis a què es refereix aquest apartat
podran formalitzar contractes indefinits en un nombre equivalent al
5 per cent del total de la seua taxa de reposició, que aniran destinats
a aquells sectors o àmbits que consideren que requereixen un reforç
addicional d’efectius.
Aquest percentatge addicional s’utilitzarà preferentment en sectors
amb la consideració de prioritaris i quan es done, entre altres, alguna
de les circumstàncies següents: establiment de nous serveis públics,
increment d’activitat estacional per l’activitat turística o alt volum de
jubilacions esperades.
A més, els consorcis podran disposar d’una taxa addicional per a
l’estabilització d’ocupació temporal de les places, dotades pressupostà-
riament, que hagen estat ocupades de forma temporal i ininterrompuda
almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2017.
Els processos d’estabilització hauran d’aprovar-se i publicar-se en
els exercicis 2018 a 2020. L’articulació d’aquests processos selectius
que, en tot cas, garantirà el compliment dels principis de lliure con-
currència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, podrà ser objecte de
negociació col·lectiva. De la resolució d’aquests processos no podrà
derivar-se, en cap cas, increment de despesa ni d’efectius, is s’hauran
d’oferir-hi, necessàriament, places de naturalesa estructural que es tro-
ben ocupades per personal amb vinculació temporal.
5. Les contractacions de personal de caràcter indefinit, a què es refe-
reixen els apartats anteriors, requeriran, en tot cas, informe favorable de
la conselleria amb competències en matèria d’hisenda i de sector públic.
La conselleria competent en matèria de sector públic podrà establir
bases o criteris d’actuacions comunes en els processos selectius, amb la
finalitat de fer efectiva l’aplicació dels principis d’igualtat, publicitat,
mèrit i capacitat, així com la implantació del procediment electrònic.
6. Les contractacions temporals dels diferents subjectes inclosos
en l’àmbit subjectiu d’aquesta disposició només podran realitzar-se en
casos excepcionals i per a cobrir necessitats urgents i inajornables o,
en el cas que aquestes es realitzen per societats mercantils públiques o
entitats públiques empresarials, quan es duguen a terme en els termes
de l’article 32 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del
sector públic, per la qual traslladen a l’ordenament jurídic espanyol les
directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/
UE, de 26 de febrer de 2014.”
Dotze. Es dóna una nova redacció a la disposició addicional vint-
i-una de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que queda redactada de
la manera següent:
“El càlcul de la prestació econòmica en la situació d’incapacitat
temporal del personal al servei de la Generalitat, siga funcionari, esta
-
tutari o laboral, i siga quin siga el règim de la seguretat social que li siga
aplicable, se suportarà sobre les retribucions fixes que es perceberen en
el mes d’inici de la incapacitat temporal, i quedaran exclosos, en tot cas,
els conceptes retributius que a continuació es detallen: els endarreri-
ments de qualsevol concepte retributiu, les gratificacions o indemnitza-
cions, la productivitat variable, així com les pagues extraordinàries i el
component compensatori del complement específic.”
Tretze. Es dóna una nova redacció a l’apartat primer de la dis-
posició addicional trenta de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que
queda redactat de la manera següent:
“1. Durant l’exercici 2018 el control intern dels organismes autò-
noms Institut Cartogràfic Valencià; Institut Valencià d’Investigaci-
ons Agràries; Institut Valencià de la Joventut; Agència Valenciana de
Foment i Garantia Agrària; i Autoritat de Transport Metropolità de
València s’exercirà exclusivament per mitjà de la modalitat d’auditoria
pública.”
Catorze. Es dóna una nova redacció a l’apartat primer de la dis-
posició transitòria sisena de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, que
queda redactat de la manera següent:
“1. Les quanties del complement autonòmic transitori a percebre pel
personal funcionari dels cossos al servei de l’administració de justícia
dependents de la Generalitat Valenciana que, a 31 de desembre de 2017,
no estiguen inclosos en una relació de llocs de treball i no tinguen adap-
Num. 8340 / 17.07.2018
30187
Trabajo y no tengan adaptada su estructura retributiva al nuevo régimen
resultante de la implantación de la nueva Oficina Judicial, serán las que
se detallan a continuación:
Cuerpo Complemento Autonómico
Transitorio Anual (€)
Gestión Procesal y Administrativa 6.431,88
Tramitación Procesal y Administrativa 5.979,60
Auxilio 5.846,28
Quince. Se modifica el anexo I “Módulos económicos de distri-
bución de fondos públicos para el sostenimiento de centros concerta-
dos”, de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, con el contenido y alcance
siguientes:
tada la seua estructura retributiva al nou règim resultant de la implanta-
ció de la nova oficina judicial, seran les que es detallen a continuació:
Cos Complement autonòmic
transitori anual (€)
Gestió processal i administrativa 6.431,88
Tramitació processal i administrativa 5.979,60
Auxili 5.846,28
Quinze. Es modifica l’annex I “Mòduls econòmics de distribució
de fons públics per al sosteniment de centres concertats”, de la Llei
22/2017, de 29 de desembre, amb el contingut i abast següents:
Nivell educatiu i curs Cur Salaris i
costos so-
cials
Despeses
variables
Altres
despeses
Pers.
compl
Mòdul
2018
EDUCACIÓ INFANTIL 2n CICLE
Centres amb unitats de línies incompletes 37.774, 95 3.847,06 7.438,05 49.060,06
Centres d'1 unitat 60.439,92 3.847,06 7.43 8,05 71.725,03
Centres de 2 unitats 49.107,44 3.847,06 7.438 ,05 60.392,55
Centres de 3 unitats 50.366,60 3.847,06 7.438 ,05 61.651,71
Centres de 6 unitats 44.070,78 3.847,06 7.438 ,05 55.355,89
Centres de 9 unitats 41.972,17 3.847,06 7.438 ,05 53.257,28
Centres de 12 unitats 44.070,78 3.847,06 7.438, 05 55.355,89
EDUCACIÓ PRIMARIA
Centres fins a 5 u i u de línies incompletes 37.77 4,95 4.774,29 7.438,05 49.987, 29
Centres de 6 unitats 56.662,43 4.774,29 7.438 ,05 68.874,77
Centres de 12 unitats 53.514,52 4.774,29 7.438, 05 65.726,86
Centres de 18 unitats 52.465,21 4.774,29 7.438, 05 64.677,55
Centres de 24 unitats 50.366,60 4.774,29 7.438, 05 62.578,94
Centres de 30 unitats 50.366,60 4.774,29 7.438, 05 62.578,94
Integració Primària 37.774,95 4.774 ,29 7.594,54 50.143,78
Integració Primària (mitja jornada)18 .887,48 2.387,15 3.998,35 25.27 2,98
Aula PASE 37.774,95 4.774,29 7.594,54 50 .143,78
UNITATS D'ED. EXPECIAL EN CENTRES ORDINARIS
Auditius 37.774,95 4.774,29 7.594,54 19.99 2,65 70.136,43
Autistes 37.774,95 4.774,29 7.594,54 42 .457,88 92.601,66
Plurideficients 37.774,95 4.774,29 7.594,54 53 .831,76 103.975,54
Psíquics (Moderats) 37.774,95 4.774,29 7.59 4,54 33.381,14 83.524,92
Psíquics (Profunds i severs) 37.774 ,95 4.774,29 7.594,54 38.113,25 88 .257,03
CENTRES D'EDUCACIÓ ESPECIAL
Auditius 46.169,39 4.774,29 7.594,54 19.99 2,65 78.530,87
Autistes 46.169,39 4.774,29 7.594,54 42 .457,88 100.996,10
Plurideficients 46.169,39 4.774,29 7.594,54 53 .831,76 112.369,98
Psíquics (Moderats) 46.169,39 4.774,29 7.59 4,54 33.381,14 91.919,36
Psíquics (Profunds i severs) 46.169 ,39 4.774,29 7.594,54 38.113,25 96 .651,47
EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIA
1r o 2n curs (unitats de línies incompletes) 57.57 9,38 9.157,62 8.973,77 75.710 ,77
1r o 2n curs (centres amb 2 o 3 u en aquests cursos) 91 .026,23 9.157,62 8.973,77 109 .157,62
1r o 2n curs (centres amb 4 o 5 u en aquests cursos) 82 .558,68 9.157,62 8.973,77 100 .690,07
1r o 2n curs (centres amb 6 o 7 u en aquests cursos) 80 .018,41 9.157,62 8.973,77 98.14 9,80
1r o 2n curs (centres amb 8 o 9 u en aquests cursos) 79 .171,65 9.157,62 8.973,77 97.30 3,04
1r o 2n curs (centres amb 10 u 11 u en aquests cursos) 76.208 ,01 9.157,62 8.973,77 94.339,40
1r o 2n curs (centres amb 12 o més u en aquests cursos) 74.514 ,50 9.157,62 8.973,77 92.645, 89
3r o 4t curs (unitats de línies incompletes) 69.43 3,96 13.907,52 9.904, 72 93.246,20
3r o 4t curs (centres amb 2 o 3 u en aquests cursos) 102.8 80,81 13.907,52 9.904,72 126 .693,05
3r o 4t curs (centres amb 4 o 5 u en aquests cursos) 88.062 ,59 13.907,52 9.904,72 111.874 ,83
3r o 4t curs (centres amb 6 o 7 u en aquests cursos) 85.098 ,94 13.907,52 9.904,72 108.911 ,18
3r o 4t curs (centres amb 8 o 9 u en aquests cursos) 82.982 ,05 13.907,52 9.904,72 106.794 ,29
3r o 4t curs (centres amb 10 u 11 u en aquests cursos) 79.595, 03 13.907,52 9.904,72 103.407 ,27
3r o 4t curs (centres amb 12 o més u en aquests cursos) 78 .324,90 13.907,52 9.904,72 102 .137,14
Integració Secundària 42.337,78 8.701 ,37 7.594,53 58.633,68
Integració Secundària (mitja jornada)21 .168,89 4.350,68 3.998,35 29.517 ,92
Num. 8340 / 17.07.2018
30188
BATXILLERAT
Batxillerat 171.804,88 10.534,63 13 .165,14 95.504,65
Batxillerat 278.578,92 10.534,63 13 .165,14 102.278,6 9
Batxillerat (unitat mixta) 198.223,65 10.534,63 13 .114,80 121.873 ,08
Batxillerat (unitat mixta) 294.836,63 10.534,63 13 .114,80 118.486 ,06
CICLES FORMATIUS GRAU MITJÀ
Olis d'oliva i vins 150.805,34 6.879 ,71 9.503,47 67.188,52
Olis d'oliva i vins 259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632 ,89
Activitats comercials 150.805,34 9.267 ,70 17.378,01 77.451 ,05
Activitats comercials 259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632 ,89
Aprofitament i conservació del med i natural150.805, 34 9.267,70 14.594,44 74.667 ,48
Aprofitament i conservació del med i natural259.272, 90 9.267,70 15.501,81 84.042 ,41
Atenció a persones en situació de dependència 150.805,34 9.267,70 9.503,47 69.576,51
Atenció a persones en situació de dependència 259.272,90 9.267,70 11.480,28 80.020 ,88
Calçat i complements de moda150 .805,34 6.879,71 9.503, 47 67.188,52
Calçat i complements de mod a259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632,89
Fusteria i moble 150.805 ,34 9.267,70 13.766,97 73.8 40,01
Fusteria i moble 259.272 ,90 9.267,70 15.274,19 83.8 14,79
Carrosseria 150.805,34 9.267 ,70 13.766,97 73.840,01
Carrosseria 259.272,90 9.267 ,70 15.274,19 83.814,79
Cuina i gastronomia 150 .805,34 9.267,70 12.056 ,96 72.130,00
Cuina i gastronomia 259 .272,90 9.267,70 13.360 ,60 81.901,20
Conducció d'activitats fisicoesportives en el medi natura l
LOGSE
150.805,34 9.267,70 17.378 ,01 77.451,05
Conducció d'activitats fisicoesportives en el medi natura l
LOGSE
2 8.467,56 3.575,57 2.467 ,89 14.511,02
Conducció de vehicles de transpor t per carretera150.805 ,34 6.879,71 9.503,47 67.188 ,52
Conducció de vehicles de transport per carretera259.272,90 6.879,71 11.480,28 77 .632,89
Confecció i moda150.805,34 9.2 67,70 14.686,74 74.759 ,78
Confecció i moda259.272,90 9.2 67,70 13.360,60 81.901 ,20
Conformació per emmotllament de metalls i polímers150.805,34 6.879,71 13.766,97 71.452 ,02
Conformació per emmotllament de metalls i polímers259.272,90 6.879,71 15.274,19 81.426 ,80
Construcció 150.805,34 9.267,70 11.8 26,27 71.899,31
Construcció 259.272,90 9.267,70 12.7 33,61 81.274,21
Cures auxiliars d'infermeria LOGSE 150.80 5,34 9.267,70 12.829,9 6 72.903,00
Cures auxiliars d'infermeria LOGSE 2 8.467 ,56 3.575,57 2.467,89 14.511 ,02
Elaboració de produ ctes alimentaris 150.805,34 6.879 ,71 9.503,47 67.188,52
Elaboració de produ ctes alimentaris 259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632,89
Electromecànica de maquinària 150.80 5,34 6.879,71 13.766 ,97 71.452,02
Electromecànica de maquinària 259.27 2,90 6.879,71 15.274 ,19 81.426,80
Electromecànica de vehicles automòb ils 150.805,34 9.267,70 14 .686,74 74.759,78
Electromecànica de vehicles automòb ils 259.272,90 9.267,70 15 .571,00 84.111,60
Emergències sanitàr ies 150.805,34 9.267,70 16.8 55,13 76.928,17
Emergències sanitàr ies 259.272,90 9.267,70 17.7 39,40 86.280,00
Emergències i protecció civil 150.805 ,34 6.879,71 9.503,47 67.188 ,52
Emergències i protecció civil 259.272 ,90 6.879,71 11.480,28 77.632 ,89
Estètica i bellesa 150.805,34 9.267 ,70 22.714,42 82.787 ,46
Estètica i bellesa 259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632,8 9
Fabricació de productes ceràmics 150.80 5,34 6.879,71 15.924 ,56 73.609,61
Fabricació de productes ceràmics 259.27 2,90 6.879,71 17.075 ,90 83.228,51
Fabricació i ennobliment de productes tè xtils 150.805,34 6.879,71 9.503,47 67.188,52
Fabricació i ennobliment de productes tè xtils 259.272,90 6.879,71 11.480,28 77.632,89
Farmàcia i parafarmàcia 150.80 5,34 9.267,70 9.519,46 69.5 92,50
Farmàcia i parafarmàcia 259.27 2,90 9.267,70 11.480,2 8 80.020,88
Gestió administrativa 150.805,34 9.267 ,70 17.378,01 77.451,05
Gestió administrativa 259.272,90 9.267 ,70 17.378,01 85.918,61
Impressió gràfica 150.805,34 9.267,70 17 .041,30 77.114 ,34
Impressió gràfica 259.272,90 6.879,71 17 .075,90 83.228,51
Num. 8340 / 17.07.2018
30189
Instal·lació i moblament150.805,34 9.267 ,70 13.766,97 73.840,0 1
Instal·lació i moblament259.272,90 9.267 ,70 15.274,19 83.814,79
Instal·lacions de producció de calor 150.805 ,34 9.267,70 14.686,74 74.759 ,78
Instal·lacions de producció de calor 259.272 ,90 9.267,70 15.571,00 84.111 ,60
Instal·lacions de telecomunicacions 150.805,34 9.267 ,70 14.594,44 74.667,48
Instal·lacions de telecomunicacions 259.272,90 9.267 ,70 15.501,81 84.042,41
Instal·lacions elèctriques i automàtique s150.805,34 9.267,70 14.5 94,44 74.667,48
Instal·lacions elèctriques i automàtique s259.272,90 9.267,70 15.5 01,81 84.042,41
Instal·lacions frigorífiques i de climatització 150.80 5,34 9.267,70 14.686,74 74.7 59,78
Instal·lacions frigorífiques i de climatització 259.27 2,90 9.267,70 15.571,00 84.1 11,60
Jardineria i floristeria 150 .805,34 9.267,70 14.594,4 4 74.667,48
Jardineria i floristeria 259 .272,90 9.267,70 15.501,8 1 84.042,41
Joieria LOGSE 150.805,34 6.879,71 15.924 ,56 73.609,61
Joieria LOGSE 259.272,90 6.879,71 17.075 ,90 83.228,51
Manteniment de material rodad or ferroviari 150.805 ,34 6.879,71 15.924,56 73.6 09,61
Manteniment de material rodad or ferroviari 259.272 ,90 6.879,71 17.075,90 83.2 28,51
Manteniment electromecànic 150.805 ,34 9.267,70 15.924,56 75.997 ,60
Manteniment electromecànic 259.272 ,90 9.267,70 17.075,90 85.616 ,50
Manteniment i control de la maq uinària de vaixells i embar-
cacions
150.805,34 6.879,71 11.704 ,81 69.389,86
Manteniment i control de la maquinàr ia de vaixells i embar-
cacions
259.272,90 6.879,71 13.360 ,60 79.513,21
Mecanització 150.805,34 9.267,70 15 .924,56 75.997,60
Mecanització 259.272,90 9.267,70 17 .075,90 85.616,50
Navegació i pesca de litoral150 .805,34 6.879,71 9.503,47 67.1 88,52
Navegació i pesca de litoral259 .272,90 6.879,71 11.480,28 77 .632,89
Obres d'interior, decoració i r ehabilitació 150.805,34 9.267 ,70 11.826,27 71.899,31
Obres d'interior, decoració i r ehabilitació 259.272,90 9.267 ,70 13.360,60 81.901,20
Operacions de laborator i150.805,34 9.267,70 12.3 76,05 72.449,09
Operacions de laborator i259.272,90 6.879,71 11.4 80,28 77.632,89
Operacions subaquàtiques i hiperbàrique s150.805,34 6.879,71 11.704 ,81 69.389,86
Operacions subaquàtiques i hiperbàrique s259.272,90 6.879,71 13.360 ,60 79.513,21
Forn, rebosteria i conf iteria 150.805,34 9.267,70 30.0 22,39 90.095,43
Forn, rebosteria i conf iteria 259.272,90 9.267,70 12.9 64,30 81.504,90
Perruqueria i cosmètica capil·lar 150.805, 34 9.267,70 12.056,96 72.130 ,00
Perruqueria i cosmètica capil·lar 259.272, 90 9.267,70 12.964,30 81.504 ,90
Preimpressió digital 150.805,34 9.267,70 16.855,13 76 .928,17
Preimpressió digital 259.272,90 9.267,70 17.739,40 86 .280,00
Producció agroecogica 150 .805,34 6.879,71 11.704 ,81 69.389,86
Producció agroeco gica 259.272,90 6.879,71 13.3 60,60 79.513,21
Producció agropec ria 150.805,34 6.879,71 11.7 04,81 69.389,86
Producció agropec ria 259.272,90 6.879,71 13.3 60,60 79.513,21
Serveis en restauració 150.805,34 9.267 ,70 22.714,42 82.787,46
Serveis en restauració 259.272,90 9.267 ,70 15.616,00 84.156,60
Sistemes microinfortics i xar xes 150.805,34 9.267,70 11.704 ,81 71.777,85
Sistemes microinfortics i xar xes 259.272,90 9.267,70 13.360 ,60 81.901,20
Soldadura i caldereria 150.805,34 9.267,70 15 .924,56 75.997,60
Soldadura i caldereria 259.272,90 9.267,70 17 .075,90 85.616,50
deo, discjòquei i so 150.805,34 6.879,71 13.766 ,97 71.452,02
deo, discjòquei i so 259.272,90 6.879,71 15.274 ,19 81.426,80
CICLES FORMATIUS GRAU SUPERIOR
Administració de sistemes infortics en xarxa 150.805,34 9.267,70 14.594,44 74.667,48
Administració de sistemes infortics en xarxa 259.272,90 9.267,70 15.501,81 84.042,41
Administració i finances 150.805,34 9.267 ,70 10.246,89 70.319, 93
Administració i finances 259.272,90 9.267 ,70 11.480,28 80.020, 88
Agències de viatges i ges tió d'esdeveniments 150.805,34 9.267,70 17.378 ,01 77.451,05
Agències de viatges i ges tió d'esdeveniments 259.272,90 6.835,19 11.480 ,28 77.588,37
Anatomia patogica i citodiagnòstic 150.805 ,34 9.267,70 16.855,13 76 .928,17
Anatomia patogica i citodiagnòstic 259.272 ,90 9.267,70 17.739,40 86 .280,00
Animació d'activitats físiques i espor tives LOGSE 150.805 ,34 9.267,70 13.766,97 73 .840,01
Animació d'activitats físiques i espor tives LOGSE 259.272,90 9.267 ,70 15.274,19 83.814,79
Num. 8340 / 17.07.2018
30190
Animació sociocultural i turística 150.80 5,34 9.267,70 17.378 ,01 77.451,05
Animació sociocultural i turística 259.27 2,90 6.835,19 11.480 ,28 77.588,37
Animacions 3d, jocs i entorns int eractius 150.805,34 6.835 ,19 13.766,97 71.407 ,50
Animacions 3d, jocs i entorns int eractius 259.272,90 6.835 ,19 15.274,19 81.382 ,28
Artista faller i construcció d'escenografies 150 .805,34 6.835,19 13.766 ,97 71.407,50
Artista faller i construcció d'escenografies 259 .272,90 6.835,19 15.274 ,19 81.382,28
Assessoria d'imatge personal i corporativa 150.805,34 9.267,70 10.178 ,78 70.251,82
Assessoria d'imatge personal i corporativa 259.272,90 6.835,19 11.480 ,28 77.588,37
Assistència a la direcció 150.805,34 9.267 ,70 17.378,01 77.451 ,05
Assistència a la direcció 259.272,90 6.835 ,19 11.480,28 77.588, 37
Audiologia protèsica 150.805, 34 6.835,19 9.503,47 67.144 ,00
Audiologia protèsica 259.272, 90 6.835,19 11.480,28 77.58 8,37
Automatització i robòtica indust rial 150.805,34 9.267,70 16.855 ,13 76.928,17
Automatització i robòtica indust rial 259.272,90 9.267,70 17.739 ,40 86.280,00
Automoció 150.805,34 9.267,70 14 .686,74 74.759,78
Automoció 259.272,90 9.267,70 15 .571,00 84.111,60
Caracterització i maq uillatge professional150.805,34 6.835 ,19 9.503,47 67.144,00
Caracterització i maq uillatge professional259.272,90 6.835 ,19 11.480,28 77.588,37
Comercio internacional150.805,34 9.267,70 9. 699,75 69.772,79
Comercio internacional259.272,90 9.267 ,70 11.480,28 80.020 ,88
Construccions metàl·liques 150.805,34 9.267 ,70 15.924,56 75.997, 60
Construccions metàl·liques 259.272,90 9.267 ,70 17.075,90 85.616, 50
Coordinació d'emergèn cies i protecció civil 150.805,34 6.835,19 9.503 ,47 67.144,00
Coordinació d'emergèn cies i protecció civil 259.272,90 6.835,19 11.4 80,28 77.588,37
Desenvolupament d'aplicacions multiplataforma 150.805,34 9.2 67,70 14.594,44 74.667 ,48
Desenvolupament d'aplicacions multiplataforma 259.272,90 9.2 67,70 15.501,81 84.042 ,41
Desenvolupament d'aplicacions web 150.805,34 9.267,70 14.594 ,44 74.667,48
Desenvolupament d'aplicacions web 259.272,90 9.267,70 15.501 ,81 84.042,41
Desenvolupament de projectes d'instal·lacions tèr miques i de
fluids
150.805,34 9.267,70 14.686 ,74 74.759,78
Desenvolupament de projectes d'instal·lacions tèr miques i de
fluids
259.272,90 9.267,70 15.571 ,00 84.111,60
Desenvolupament i fabricació de productes ceràmics 150.805,34 6.835,19 15.924,56 73 .565,09
Desenvolupament i fabricació de productes ceràmics 259.272,90 6.835,19 17.075,90 83 .183,99
Dietètica LOGSE 150.805,34 9.267 ,70 11.826,27 71.899,31
Dietètica LOGSE 259.272,90 9.267 ,70 12.733,61 81.274,21
Direcció de cuina 150.805,34 9.267,70 12 .056,96 72.130,00
Direcció de cuina 259.272,90 9.267,70 12 .964,30 81.504,90
Direcció de serveis de restauració 150.805,34 9.267 ,70 12.056,96 72.130 ,00
Direcció de serveis de restauració 259.272,90 9.2 67,70 12.964,30 81.504 ,90
Disseny en fabricació mecàni ca 150.805,34 9.267,70 14.6 86,74 74.759,78
Disseny en fabricació mecàni ca 259.272,90 9.267,70 15.5 71,00 84.111,60
Disseny tècnic en tèxtil i pell 150.805,34 6.8 35,19 9.503,47 67.144 ,00
Disseny tècnic en tèxtil i pell 259.272,90 6.8 35,19 11.480,28 77.588 ,37
Disseny i moblament150.805 ,34 9.267,70 13.766,97 73 .840,01
Disseny i moblament259.272 ,90 9.267,70 15.274,19 83 .814,79
Disseny i edicde publicacions im preses i multimèdia 150.805,34 6.835,19 13.766,97 71.407 ,50
Disseny i edici ó de publicacions impreses i multimèdia 259.272,90 6.835,19 15.274,19 81 .382,28
Disseny i gestió de la pro ducció gràfica 150.805,34 6.835 ,19 13.766,97 71.407 ,50
Disseny i gestió de la pro ducció gràfica 259.272,90 6.835 ,19 15.274,19 81.382 ,28
Disseny i producció de calça t i complements 150.805,34 6.835,19 9.503,47 67.144 ,00
Disseny i producció de calça t i complements 259.272,90 6.835,19 11.480,28 77.58 8,37
Documentació i administració sanitàries 150.805 ,34 9.267,70 17.378,01 77 .451,05
Documentació i administració sanitàries 259.272 ,90 6.835,19 11.480,28 77 .588,37
Educació infantil 150.805 ,34 9.267,70 9.503,47 69.57 6,51
Educació infantil 259.272 ,90 9.267,70 11.480,28 80 .020,88
Educació i control ambiental 150.80 5,34 6.835,19 11.704 ,81 69.345,34
Educació i control ambiental 259.272, 90 6.835,19 13.360,60 79.46 8,69
Eficncia energètica i energia solar tèrmica 150.805,34 9.267 ,70 14.686,74 74.759 ,78
Eficncia energètica i energia solar tèrmica 259.272,90 9.267 ,70 15.571,00 84.111 ,60
Electromedicina clínica 150.805 ,34 6.835,19 9.503,47 67.144 ,00
Electromedicina clínica 259.272 ,90 6.835,19 11.480,28 77.58 8,37
Energies renovables 150 .805,34 6.835,19 11.704 ,81 69.345,34
Energies renovables 259 .272,90 6.835,19 13.360 ,60 79.468,69
Estètica integral i benestar 150 .805,34 9.267,70 12.056 ,96 72.130,00
Num. 8340 / 17.07.2018
30191
Estètica integral i benestar 259 .272,90 9.267,70 12.964 ,30 81.504,90
Estilisme i direcció de perruqueria 150.805,34 6.835,19 9.50 3,47 67.144,00
Estilisme i direcció de perruqueria 259.272,90 6.835,19 11 .480,28 77.588,37
Gestió d'allotjaments turístics 150.80 5,34 9.267,70 17.378,0 1 77.451,05
Gestió d'allotjaments turístics 259.27 2,90 9.267,70 11.947,0 0 80.487,60
Gestió de vendes i espais comercials 150.805,34 9.2 67,70 17.378,01 77.451 ,05
Gestió de vendes i espais comercials 259.272,90 6.8 35,19 11.480,28 77.588 ,37
Gestió forestal i del medi natural150.805,34 9.267,70 14.594,44 74.667 ,48
Gestió forestal i del medi natural259.272,90 9.267,70 15.501,81 84.042 ,41
Guia, informació i assis tència turístiques150.805,34 9.267,70 17 .378,01 77.451,05
Guia, informació i assistèn cia turístiques259.272, 90 6.835,19 11.480,28 77.58 8,37
Higiene bucodental 150.805, 34 9.267,70 16.855,13 76.92 8,17
Higiene bucodental 259.272, 90 6.835,19 11.480,28 77.58 8,37
Il·luminació, captació i tractament d'imatge 150 .805,34 9.267,70 16.855 ,13 76.928,17
Il·luminació, captació i tractament d'imatge 259 .272,90 9.267,70 17.739 ,40 86.280,00
Imatge per al diagnòstic i medicina nuclear 150.805,34 9.267,70 16.855,13 76.928, 17
Imatge per al diagnòstic i medicina nuclear 259.272,90 9.267,70 17.739,40 86.280, 00
Integració social 150.805,34 9.267 ,70 17.378,01 77.451 ,05
Integració social 259.27 2,90 6.835,19 3.990,86 70 .098,95
Laboratori clínic i biomèdic 150.805, 34 9.267,70 16.855,13 76.92 8,17
Laboratori clínic i biomèdic 259.272, 90 9.267,70 17.739,40 86.28 0,00
Laboratori d'anàlisi i de control de quali tat 150.805,34 9.267,70 11 .826,27 71.899,31
Laboratori d'anàlisi i de control de quali tat 259.272,90 9.267,70 12 .733,61 81.274,21
Manteniment aerom ecànic LOGSE 150.805,34 6.835 ,19 13.766,97 71.407 ,50
Manteniment aerom ecànic LOGSE 259.272,90 6.835 ,19 15.274,19 81.382 ,28
Manteniment d'avnica LOGSE 150.805 ,34 6.835,19 11.704,81 69 .345,34
Manteniment d'avnica LOGSE 259.272 ,90 6.835,19 13.360,60 79 .468,69
Manteniment d'ins tal·lacions tèrmiques i de fluids 150 .805,34 9.267,70 14.686 ,74 74.759,78
Manteniment d'instal·laci ons tèrmiques i de fluids 259.272,90 9.267,70 15.571 ,00 84.111,60
Manteniment electròn ic 150.805,34 9.267,70 16.8 55,13 76.928,17
Manteniment electròn ic 259.272,90 9.267,70 17.7 39,40 86.280,00
Màrqueting i publicitat 150 .805,34 6.835,19 9.503, 47 67.144,00
Màrqueting i publicitat 259 .272,90 6.835,19 11.480 ,28 77.588,37
Mecatrònica industrial 150.805, 34 9.267,70 15.924,56 75.99 7,60
Mecatrònica industrial 259.272, 90 9.267,70 17.075,90 85.61 6,50
Mediació comunicativa 150.805,34 9.267 ,70 9.503,47 69.576,51
Mediació comunicativa 259.272,90 9.267 ,70 11.480,28 80.020 ,88
Òptica i protica ocular LOGSE 150.80 5,34 6.835,19 9.503,47 67 .144,00
Òptica i protica ocular LOGSE 259.272,90 6.835 ,19 11.480,28 77.588 ,37
Organització del manten iment de maquinària de vaixells i em -
barcacions
150.805,34 6.835,19 11.704 ,81 69.345,34
Organització del manten iment de maquinària de vaixells i em -
barcacions
259.272,90 6.835,19 13.360 ,60 79.468,69
Ortopròtesi i productes d e suport150.805,34 9.267,70 16.855,13 76 .928,17
Ortopròtesi i productes d e suport259.272,90 9.267,70 17.739,40 86 .280,00
Paisatgisme i medi rural150.805 ,34 6.835,19 9.503,47 67.144 ,00
Paisatgisme i medi rural259.272 ,90 6.835,19 11.480,28 77 .588,37
Patronatge i moda150.805 ,34 9.267,70 14.686,74 74 .759,78
Patronatge i moda259.272 ,90 9.267,70 13.360,60 81 .901,20
Prevenció de riscos professionals LOGSE 150.805, 34 9.267,70 14.686,74 74.75 9,78
Prevenció de riscos professionals LOGSE 259.272, 90 9.267,70 15.571,00 84.11 1,60
Processos i qualitat en la indústria alimen tària 150.805,34 9.267 ,70 15.924,56 75.997,60
Processos i qualitat en la indústria alimen tària 259.272,90 9.267 ,70 17.075,90 85.616,50
Producció d'audiovisuals i espectacles 150.805,34 6.835,19 9.503,47 67.144,00
Producció d'audiovisuals i espectacles 259.272,90 6.835,19 11.480,28 77.588 ,37
Programació de la produ cció en fabricació mecànica 150.80 5,34 9.267,70 14.6 86,74 74.759,78
Programació de la produ cció en fabricació mecànica 259.27 2,90 9.267,70 15.571,0 0 84.111,60
Programació de la produ cció en emmotllament de metalls i po-
límers
150.805,34 6.835,19 13.766 ,97 71.407,50
Programació de la produ cció en emmotllament de metalls i po-
límers
259.272,90 6.835,19 15.274 ,19 81.382,28
Promoció d'igualtat de gènere150.805,34 6.835 ,19 9.503,47 67.144,00
Promoció d'igualtat de gènere259.272,90 6.835 ,19 11.480,28 77.588,37
Ptesis dentals 150.805,34 9.267 ,70 16.855,13 76.928 ,17
Ptesis dentals 259.272,90 9.267 ,70 17.739,40 86.280 ,00
Num. 8340 / 17.07.2018
30192
Projectes d'edificació 150.805 ,34 9.267,70 9.503,47 69.576 ,51
Projectes d'edificació 259.272 ,90 9.267,70 11.480,28 80.02 0,88
Projectes d'obra civil 150.80 5,34 9.267,70 9.503,47 69 .576,51
Projectes d'obra civil 259.27 2,90 9.267,70 11.480,28 80 .020,88
Química ambiental LOGSE 150.805,34 6.835,1 9 10.552,10 68.192,63
Química ambiental LOGSE 2 8.467,56 0,00 2.467,89 10.935 ,45
Radioteràpia i dosimetria 150.805, 34 9.267,70 16.855,13 76.92 8,17
Radioteràpia i dosimetria 259.272, 90 6.835,19 3.990,86 70.098 ,95
Realització de projectes d'aud iovisuals i espectacles 150.805, 34 9.267,70 16.855,13 76.92 8,17
Realització de projectes d'aud iovisuals i espectacles 259.272, 90 9.267,70 17.739,40 86.28 0,00
Realització i plans d'obra LOGSE 150 .805,34 9.267,70 17.378 ,01 77.451,05
Realització i plans d'obra LOGSE 2 8.4 67,56 3.575,57 3.990, 86 16.033,99
Salud ambiental LOGSE 150.805,34 9.267 ,70 11.826,27 71.899, 31
Salud ambiental LOGSE 259.272,90 9.267 ,70 12.733,61 81.274, 21
Sistemes de telecomunicacions i infor tics 150.805,34 9.267 ,70 16.855,13 76.928,17
Sistemes de telecomunicacions i infor tics 259.272,90 9.267 ,70 17.739,40 86.280,00
Sistemes electrotècnics i autom atitzats 150.805,34 9.267,70 14.5 94,44 74.667,48
Sistemes electrotècnics i autom atitzats 259.272,90 9.267,70 15 .501,81 84.042,41
So per a audiovisuals i espectacles 150.805 ,34 9.267,70 16.855,13 76 .928,17
So per a audiovisuals i espectacles 259.272 ,90 9.267,70 17.739,40 86 .280,00
Transport marítim i pesca d'altura150.805,34 6.835,19 9.503,47 67.144, 00
Transport marítim i pesca d'altura259.272,90 6.835,19 11.480,28 77.588 ,37
Transport i lostica 150.805 ,34 9.267,70 9.503,47 69.576 ,51
Transport i lostica 259.272 ,90 9.267,70 11.480,28 80.02 0,88
Vestuari a mida i d'espectacles 150.80 5,34 6.835,19 9.503,47 67 .144,00
Vestuari a mida i d'espectacles 259.27 2,90 6.835,19 11.480,28 77 .588,37
Vitivinicultura150.805,34 6.835,19 15.9 24,56 73.565,09
Vitivinicultura259.272,90 6.835,19 17.0 75,90 83.183,99
FORMACIÓN PROFESIONAL BÁSICA
Activitats agropecuàries 150.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats agropecuàries 250.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats de forn i pastisseria 150.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats de forn i pastisseria 250.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats dostiques i ne teja d'edificis 150.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats dostiques i ne teja d'edificis 250.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Activitats maritimopesqueres150.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Activitats maritimopesqueres250.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Agrojardineria i composicions florals 150.805 ,34 6.879,71 10.026,17 67 .711,22
Agrojardineria i composicions flora ls 250.805,34 6.879,71 10.02 6,17 67.711,22
Allotjament i bugaderia 150.805, 34 6.879,71 9.399,53 67.08 4,58
Allotjament i bugaderia 250.805, 34 6.879,71 9.399,53 67.08 4,58
Aprofitaments forestals 150.805, 34 6.879,71 10.026,17 67.71 1,22
Aprofitaments forestals 250.805, 34 6.879,71 10.026,17 67.71 1,22
Arreglament i repara ció d'articles tèxtils i de pell 150.805 ,34 6.879,71 8.918,09 66 .603,14
Arreglament i repara ció d'articles tèxtils i de pell 250.805 ,34 6.879,71 8.918,09 66 .603,14
Arts gràfiques150.805,34 6.879 ,71 11.550,16 69.235 ,21
Arts gràfiques250.805,34 6.879 ,71 11.550,16 69.235, 21
Fusteria i moble 150.805 ,34 6.879,71 10.890,43 68 .575,48
Fusteria i moble 250.805 ,34 6.879,71 10.890,43 68 .575,48
Cuina i restauració 150.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Cuina i restauració 250.805,34 6.8 79,71 10.026,17 67.711 ,22
Electricitat i electrònica 150 .805,34 6.879,71 10.026 ,17 67.711,22
Electricitat i electrònica 250 .805,34 6.879,71 10.026 ,17 67.711,22
Fabricació i muntatge 150.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Fabricació i muntatge 250.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Fabricació d'elements metàl·lics 150.805,34 6.8 79,71 10.890,43 68.575 ,48
Fabricació d'elements metàl·lics 250.805,34 6.8 79,71 10.890,43 68.575 ,48
Indústries alimentàries 150.805 ,34 6.879,71 8.918,09 66.60 3,14
Indústries alimentàries 250.805 ,34 6.879,71 8.918,09 66.60 3,14
Infortica d'oficina 150.805,34 6.879,71 11 .279,44 68.964,49
Infortica d'oficina 250.805,34 6.879,71 11 .279,44 68.964,49
Infortica i comunicacions 150.805,34 6.8 79,71 11.279,44 68.964 ,49
Num. 8340 / 17.07.2018
30193
Infortica i comunicacions 250.805, 34 6.879,71 11.279,44 68.96 4,49
Instal·lacions electrotècniques i mecàn ica 150.805,34 6.879,71 10 .026,17 67.711,22
Instal·lacions electrotècniques i mecàn ica 250.805,34 6.879,71 10 .026,17 67.711,22
Manteniment de vehicl es 150.805,34 6.879,71 10.8 90,43 68.575,48
Manteniment de vehicl es 250.805,34 6.879,71 10.8 90,43 68.575,48
Manteniment d'habitatge s150.805,34 6.879,71 10 .026,17 67.711,22
Manteniment d'habitatge s250.805,34 6.879,71 10 .026,17 67.711,22
Perruqueria i estètica 150.805,34 6.879 ,71 8.918,09 66.603,14
Perruqueria i estètica 250.805,34 6.879 ,71 8.918,09 66.603,14
Reforma i manteniment d'ed ificis 150.805,34 6.879 ,71 10.026,17 67.711, 22
Reforma i manteniment d'ed ificis 250.805,34 6.879 ,71 10.026,17 67.711, 22
Serveis administratius 150.805,34 6.879 ,71 9.442,69 67.127,74
Serveis administratius 250.805,34 6.879 ,71 9.442,69 67.127,74
Serveis comercials 150.805,34 6.879 ,71 9.442,69 67.127,74
Serveis comercials 250.805,34 6.879 ,71 9.442,69 67.127,74
Tapisseria i cortinatge 150.805, 34 6.879,71 8.918,09 66.603 ,14
Tapisseria i cortinatge 250.805, 34 6.879,71 8.918,09 66.603 ,14
Vidrieria i terrisseria 150.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Vidrieria i terrisseria 250.805 ,34 6.879,71 12.375,17 70 .060,22
Num. 8340 / 17.07.2018
30194
Nivel educativo y curso Cur Salarios y
costes
sociales
Gastos
variables
Otros
Gastos
Pers.
compl
Módulo 2018
EDUCACIÓN INFANTIL 2º CICL O
Centros con unidades de líne as incompletas 37.774,95 3.8 47,06 7.438,05 49.060 ,06
Centros de 1 unidad 60.439,92 3 .847,06 7.438,05 71.725 ,03
Centros de 2 unidades49.1 07,44 3.847,06 7.438 ,05 60.392,55
Centros de 3 unidades50.3 66,60 3.847,06 7.438 ,05 61.651,71
Centros de 6 unidades44.0 70,78 3.847,06 7.438 ,05 55.355,89
Centros de 9 unidades41.9 72,17 3.847,06 7.438 ,05 53.257,28
Centros de 12 unidades44 .070,78 3.847,06 7.438 ,05 55.355,89
EDUCACIÓN PRIMARIA
Centros hasta 5 uds y uds de línea s incompletas 37.774,95 4.774 ,29 7.438,05 49.987 ,29
Centros de 6 unidades56 .662,43 4.774,29 7.438 ,05 68.874,77
Centros de 12 unidades53 .514,52 4.774,29 7.438 ,05 65.726,86
Centros de 18 unidades52 .465,21 4.774,29 7.438 ,05 64.677,55
Centros de 24 unidades50 .366,60 4.774,29 7.438 ,05 62.578,94
Centros de 30 unidades50 .366,60 4.774,29 7.438 ,05 62.578,94
Integración Primaria 37.774 ,95 4.774,29 7.594,54 50 .143,78
Integración Primaria (media jo rnada)18.887,48 2.387,15 3.998,35 25.272,98
Aula PASE 37.774,95 4.774,29 7.594 ,54 50.143,78
UNIDADES DE ED. ESPECIAL EN CENTROS ORDINARIOS
Auditivos 37.774,95 4.774,2 9 7.594,54 19.992,65 70.136 ,4
3
Autistas 37.774,95 4.774,29 7.5 94,54 42.457,88 92.601 ,6
6
Plurideficientes 37.774,95 4.774,29 7.594 ,54 53.831,76 103.975 ,5
4
Psíquicos (Moderados) 37.774,95 4.774 ,29 7.594,54 33.381, 14 83.524,9
2
Psíquicos (Profundos y severos) 37.774,95 4.7 74,29 7.594,54 38.113 ,25 88.257,
0
3
CENTROS DE EDUCACIÓN ESPECIAL
Auditivos 46.169,39 4.774,2 9 7.594,54 19.992,65 78.530 ,8
7
Autistas 46.169,39 4.774,29 7.5 94,54 42.457,88 100 .996,1
0
Plurideficientes 46.169,39 4.774,29 7.594 ,54 53.831,76 112.369 ,9
8
Psíquicos (Moderados) 46.169,39 4.774 ,29 7.594,54 33.381, 14 91.919,
3
6
Psíquicos (Profundos y severos) 46.169,39 4.7 74,29 7.594,54 38.113 ,25 96.651,4
7
EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORI A
o 2º curso (unidades de línea s incompletas) 57.579,38 9.15 7,62 8.973,77 75.710 ,77
o 2º curso (centros con 2 o 3 uds. en estos cursos) 91.0 26,23 9.157,62 8.973,77 1 09.157,62
o 2º curso (centros con 4 o 5 uds. en estos cursos) 82.5 58,68 9.157,62 8.973,77 1 00.690,07
o 2º curso (centros con 6 o 7 uds. en estos cursos) 80.0 18,41 9.157,62 8.973,77 98 .149,80
o 2º curso (centros con 8 o 9 uds. en estos cursos) 79.1 71,65 9.157,62 8.973,77 97 .303,04
o 2º curso (centros con 10 o 11 uds. en estos cursos) 76.208 ,01 9.157,62 8.973,77 94 .339,40
o 2º curso (centros con 12 o más uds. en estos curso s) 74.514,50 9.157 ,62 8.973,77 92.645,89
o 4º curso (unidades de línea s incompletas) 69.433,96 13 .907,52 9.904,72 93.246 ,20
o 4º curso (centros con 2 o 3 uds. en estos cursos) 102 .880,81 13.907,52 9.904 ,72 126.693,05
o 4º curso (centros con 4 o 5 uds. en estos cursos) 88.0 62,59 13.907,52 9.904 ,72 111.874,83
o 4º curso (centros con 6 o 7 uds. en estos cursos) 85.0 98,94 13.907,52 9.904 ,72 108.911,18
o 4º curso (centros con 8 o 9 uds. en estos cursos) 82.9 82,05 13.907,52 9.904 ,72 106.794,29
o 4º curso (centros con 10 o 11 uds. en estos cursos) 79.595 ,03 13.907,52 9.904 ,72 103.407,27
o 4º curso (centros con 12 o más uds. en est os cursos) 78.324,90 13.907 ,52 9.904,72 102.137 ,14
Integración Secundaria 42.337,78 8.70 1,37 7.594,53 58.633 ,68
Integración Secundaria (media jornada )21.168,89 4.350,68 3.998 ,35 29.517,92
Num. 8340 / 17.07.2018
30195
BACHILLERATO
Bachillerato 171.804,88 10.534,63 13.165 ,14 95.504,65
Bachillerato 278.578,92 10.534,63 13.165 ,14 102.278,69
Bachillerato (unidad mixta) 1 98.223,65 10.534,63 13.114 ,80 121.873,08
Bachillerato (unidad mixta) 2 94.836,63 10.534,63 13.114 ,80 118.486,06
CICLOS FORMATIVOS GRADO MEDIO
Aceites de oliva y vinos 1 50.805,34 6.879,71 9.503 ,47 67.188,52
Aceites de oliva y vinos 2 59.272,90 6.879,71 11.48 0,28 77.632,89
Actividades comerciales 1 50 .805,34 9.267,70 17.378 ,01 77.451,05
Actividades comerciales 2 59 .272,90 6.879,71 11.480 ,28 77.632,89
Aprovechamiento y conservación del med io natural 1 50.805,34 9.267 ,70 14.594,44 74.667 ,48
Aprovechamiento y conservación del med io natural 2 59.272,90 9.267 ,70 15.501,81 84.042 ,41
Atención a personas en situaci ón de dependencia 1 50.805,34 9.2 67,70 9.503,47 69.576 ,51
Atención a personas en situaci ón de dependencia 2 59.272,90 9.2 67,70 11.480,28 80.02 0,88
Calzado y complementos de moda 1 50.805 ,34 6.879,71 9.503,47 67 .188,52
Calzado y complementos de moda 2 59.272,90 6.879,71 11.48 0,28 77.632,89
Carpintería y mueb le 150.805,34 9.267,70 13 .766,97 73.840,01
Carpintería y mueb le 259.272,90 9.267,70 15 .274,19 83.814,79
Carrocería 1 50.805,34 9.267,70 13.76 6,97 73.840,01
Carrocería 2 59.272,90 9.267,70 15.27 4,19 83.814,79
Cocina y gastronomía 1 50.805,34 9.267,70 12.05 6,96 72.130,00
Cocina y gastronomía 2 59.272,90 9.267,70 13.36 0,60 81.901,20
Conducción de actividades físico-deportivas en el med io natural
LOGSE
150.805,34 9.267,70 17.37 8,01 77.451,05
Conducción de actividades físico-deportivas en el med io natural
LOGSE
2 8.467,56 3.575,57 2.467 ,89 14.511,02
Conducción de vehículos de transpor te por carretera 1 50.805,34 6.879,71 9.503,47 67.188 ,52
Conducción de vehículos de transpor te por carretera 2 59.272,90 6.879,71 11.480,28 77.632 ,89
Confección y moda 1 50.805,34 9.267,70 14.68 6,74 74.759,78
Confección y moda 2 59.272,90 9.267,70 13.36 0,60 81.901,20
Conformado por moldeo de metales y polímeros 1 50.805,34 6.879,71 13.76 6,97 71.452,02
Conformado por moldeo de metales y polímeros 2 59.272,90 6.879,71 15.27 4,19 81.426,80
Construcción 1 50.805,34 9.267,70 11.82 6,27 71.899,31
Construcción 2 59.272,90 9.267,70 12.73 3,61 81.274,21
Cuidados auxiliares de enfermería LOGSE 150.80 5,34 9.267,70 12.829 ,96 72.903,00
Cuidados auxiliares de enfermería LOGSE 2 8.467 ,56 3.575,57 2.467,89 14 .511,02
Elaboración de produ ctos alimenticios 150.805,34 6.879 ,71 9.503,47 67.188, 52
Elaboración de produ ctos alimenticios 259.272,90 6.879 ,71 11.480,28 77.632 ,89
Electromecánica de maquinaria 150 .805,34 6.879,71 13.766 ,97 71.452,02
Electromecánica de maquinaria 259 .272,90 6.879,71 15.274 ,19 81.426,80
Electromecánica de vehículos automóviles 1 50.805,34 9.267 ,70 14.686,74 74.759 ,78
Electromecánica de vehículos automóviles 2 59.272,90 9.267 ,70 15.571,00 84.111 ,60
Emergencias sanitarias 150.805 ,34 9.267,70 16.855,13 76 .928,17
Emergencias sanitarias 259.272 ,90 9.267,70 17.739,40 86 .280,00
Emergencias y protección civil 150.805,34 6.8 79,71 9.503,47 67.188 ,52
Emergencias y protección civil 259.272,90 6.8 79,71 11.480,28 77.632 ,89
Estética y belleza 1 50.805,34 9.267,70 22.71 4,42 82.787,46
Estética y belleza 2 59.272,90 6.879,71 11.48 0,28 77.632,89
Fabricación de productos cerámicos 1 50.805,34 6.879,71 15.92 4,56 73.609,61
Fabricación de productos cerámicos 2 59.272,90 6.879,71 17.07 5,90 83.228,51
Fabricación y ennoblecimiento de productos textiles 1 50.805,34 6.879,71 9.5 03,47 67.188,52
Fabricación y ennoblecimiento de productos textiles 2 59.272,90 6.879,71 11 .480,28 77.632,89
Farmacia y parafarmacia 1 50.805,34 9.267,70 9.519 ,46 69.592,50
Farmacia y parafarmacia 2 59.272,90 9.267,70 11.48 0,28 80.020,88
Gestión administrativa 1 50.805,34 9.267,70 17.37 8,01 77.451,05
Gestión administrativa 2 59.272,90 9.267,70 17.37 8,01 85.918,61
Impresión gráfica 1 50 .805,34 9.267,70 17.041 ,30 77.114,34
Impresión gráfica 2 59.272,90 6.879,71 17.07 5,90 83.228,51
Instalación y amueblamiento 150.805 ,34 9.267,70 13.766,97 73.840 ,01
Instalación y amueblamiento 259.272 ,90 9.267,70 15.274,19 83.814 ,79
Num. 8340 / 17.07.2018
30196
Instalaciones de producción de calor 150.805,34 9.267 ,70 14.686,74 74.759 ,78
Instalaciones de producción de calor 259.272,90 9.267 ,70 15.571,00 84.111 ,60
Instalaciones de telecomunicaciones 1 50.805,34 9.267,70 14.594,44 74.667,48
Instalaciones de telecomunicaciones 2 59.272,90 9.267,70 15.501,81 84.042,41
Instalaciones eléctricas y automáticas 1 50.805,34 9.267,70 14.594, 44 74.667,48
Instalaciones eléctricas y automáticas 2 59.272,90 9.267,70 15.501, 81 84.042,41
Instalaciones frigoríficas y de climatización 150 .805,34 9.267,70 14.68 6,74 74.759,78
Instalaciones frigoríficas y de climatización 259 .272,90 9.267,70 15.57 1,00 84.111,60
Jardinería y floristería 1 50.805,34 9.267,70 14 .594,44 74.667,48
Jardinería