RESOLUCIÓN del 14 de septiembre de 1998, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [1998/X7870]
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Universitat de València |
| Rango de Ley | Resolución |
RESOLUCIÓN del 14 de septiembre de 1998, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [1998/X7870] El Rectorado de la Universitat de Valencia haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente de acuerdo con el pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen y que fue firmado con las Centrales Sindical FETE-UGTE. FE.CC.OO-PV, Sindicato de Función Pública de CGT-PV y STE-PV, todo ello como consecuencia de la aplicación de la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, publicó Resolución de 27 de febrero de 1997 (DOGV del 13-3-97), por la que se dictaban las normas que han de regular dicho proceso de adaptación. En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en dicha resolución y en atención a las atribuciones que confiere la Ley de Autonomía Universitaria y los Estatutos de la Universitat de Valencia, resuelvo: Convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universitat de València a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universitat de València, al que se refiere la base 2 de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos previstos en la Resolución del 27 de febrero de 1997, del Rectorado de esta Universidad. 2. Condiciones de los aspirantes 2.1 Para ser admitido a los procesos de adaptación objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones: a) Ser personal laboral fijo de la Universitat de València de todas las categorías integradas en el grupo C. b) Ser personal laboral fijo de la Universitat de València, con contrato laboral y funciones reconocidas del grupo C, siempre que reúnan los requisitos de titulación académica o antigüedad previsto por la Ley para el acceso al grupo C. c) Encontrarse en una de las siguientes situaciones administrativas: Ocupar con contrato laboral fijo un puesto de trabajo clasificado de Administración Especial del grupo C en la Relación de Puestos de Trabajo de la Universitat de València. O contrato laboral fijo con reconocimiento de funciones del grupo C y titulación académica o equivalente, o bien antigüedad correspondiente para el acceso al mismo. Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las previstas en el Convenio Colectivo de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera clasificado del grupo C de Administración Especial o le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el art. 16 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. 2.2...
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