DECRETO 51/2004, de 2 de abril, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2004 para el personal de la administración del Consell de la Generalitat. [2004/3499]
| Sección | II - Autoridades y Personal |
| Emisor | Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas |
| Rango de Ley | Decreto |
DECRETO 51/2004, de 2 de abril, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2004 para el personal de la administración del Consell de la Generalitat. [2004/3499]
La Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, establece, en su artículo 20, que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, añadiendo que, en todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser, como máximo, igual al 100 por ciento de la tasa de reposición de efectivos. En el marco de este artículo, que tiene carácter básico, el artículo 30 de la Ley 17/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2004, recoge los criterios de la Ley estatal, adaptándola a las peculiaridades de la administración Valenciana.
Por su parte, el artículo 51 de la Ley 16/2003, de 17 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat, aprobó un Plan de Estabilidad Laboral, con carácter excepcional, que el Consell de la Generalitat debe desarrollar con arreglo a las características y plazos de ejecución que allí se determinan.
En virtud de todo ello, se dicta el presente Decreto de Oferta Pública, que incorpora plazas vacantes que, estando dotadas presupuestariamente e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo, se encuentren desempeñadas interina o temporalmente, incluyendo las plazas contempladas en el Decreto 193/2002, de 26 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público del año 2000, que no han sido convocadas.
La promoción profesional de los empleados públicos se convoca a través de procesos específicos y diferenciados, que se instrumentan mediante el sistema de conversión directa de plazas para los funcionarios de Administración General. Para los funcionarios de la administración Especial, cuando no sea posible aplicar dicho sistema porque ello implique perjuicio para el servicio, pues en este sector son mucho más evidentes y determinantes las necesidades de la organización de profesionales específicamente cualificados y diferenciados para cada tarea, la promoción interna se articulará mediante el sistema normal, con ocasión de vacante, y siempre que ello sea posible por existir un colectivo o especialidad en el grupo de titulación inferior que sea idóneo para que dicha promoción profesional se produzca.
En cuanto a la oferta de plazas laborales, han de respetarse las previsiones del artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica, y por ello el presente Decreto cuantifica el número de...
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